En Argentina, solo el 23% de las empresas destina más recursos a prevención que a reacción ante incidentes de seguridad. El dato proviene de la encuesta Digital Trust Insights 2026 de PwC y revela una brecha crítica: las organizaciones siguen respondiendo a las amenazas cuando ya es tarde. Nuestro socio Baufest, en el marco del Mes de la Ciberseguridad, propone un cambio de enfoque.

El problema no es solo presupuestario. En América Latina, el 52% de los líderes de ciberseguridad señala la falta de talento especializado como el principal obstáculo para incorporar inteligencia artificial en su defensa digital. Al mismo tiempo, los ataques a la nube (31%) y a dispositivos conectados (22%) son las amenazas para las que las organizaciones se sienten menos preparadas. Y apenas el 6% se considera capaz de resistir ciberataques en todas las vulnerabilidades evaluadas.

La respuesta, según Baufest, no pasa por automatizar todo sino por hacerlo estratégicamente. La compañía implementó recientemente un enfoque de seguridad multinube para una empresa de retail regional, basado en observabilidad, automatización y respuesta a incidentes, con resultados concretos en visibilidad y control.

Para avanzar hacia una ciberseguridad más preventiva, Baufest propone cinco acciones: incorporar IA para detección temprana y anticipación de riesgos; automatizar el monitoreo y la gestión de vulnerabilidades; fortalecer el control de identidades y accesos —especialmente ante la proliferación de agentes de IA—; integrar la seguridad desde el diseño de aplicaciones y servicios cloud; y capacitar a los equipos con protocolos claros de respuesta.

“La detección temprana, la gestión de vulnerabilidades, la identidad digital y el gobierno de IA deben formar parte de una misma estrategia”, subrayó Szmulewiez.

Nuestro socio Conexia, empresa de tecnología especializada en gestión del riesgo médico, está utilizando Oracle Cloud Infrastructure (OCI) para modernizar y escalar su plataforma digital y respaldar el crecimiento de sus soluciones de salud.

Con 30 años de trayectoria, Conexia conecta financiadores, prestadores y beneficiarios para validar, autorizar y controlar prestaciones médicas en tiempo real a partir de reglas clínicas y de negocio, mejorando la eficiencia operativa y el control del gasto médico.

Ante el crecimiento de sus soluciones SaaS y la necesidad de contar con una infraestructura más flexible y eficiente, Conexia evaluó distintas alternativas como parte de su estrategia multicloud. La compañía seleccionó OCI por sus ventajas en cuanto a desempeño, escalabilidad y eficiencia de costos, y comenzó una migración gradual de sus entornos, inicialmente con ambientes de prueba y posteriormente con cargas productivas.

Actualmente, la plataforma de Conexia interopera con los sistemas de sus clientes y procesa alrededor de 15 millones de transacciones anuales, facilitando la gestión de servicios para una red que alcanza a más de 9 millones de beneficiarios y 17.000 prestadores.

Además de modernizar su infraestructura, Conexia está incorporando inteligencia artificial tanto en sus operaciones internas como en las soluciones que ofrece a sus clientes. Entre estas iniciativas se encuentra una solución de auditoría inteligente y procesamiento documental basada en visión por computadora y reconocimiento óptico de caracteres (OCR), orientada a automatizar la lectura, clasificación y análisis de documentación médica, reducir tareas manuales y mejorar la eficiencia de los procesos de auditoría. 

Con esta solución, Conexia redujo un 37% los tiempos de auditoría, alcanzó una precisión superior al 95% en la codificación de prestaciones y logró recuperar un 8% adicional de ingresos mediante la detección automática de procedimientos omitidos.

Conexia también desarrolló herramientas internas de IA para acelerar su ciclo de desarrollo de software. La compañía implementó un entorno multiagente conectado a una base de conocimiento construida a partir de tres décadas de experiencia para capitalizar el conocimiento acumulado dentro de la organización y aumentar la productividad de sus equipos.

Como resultado, Conexia más que triplicó la productividad de sus equipos de desarrollo, de acuerdo con métricas internas. La compañía también observó mejoras en la calidad del software, una reducción de errores y del tiempo destinado a tareas de soporte, y una optimización de los costos asociados al uso de modelos de lenguaje.

Conexia proyecta continuar evolucionando su plataforma y escalando sus capacidades tecnológicas sobre OCI para acompañar el crecimiento del negocio y el desarrollo de nuevas soluciones basadas en inteligencia artificial. En paralelo, la compañía explora oportunidades de expansión en Chile y otros mercados de América Latina.

Nuestro socio Mercado Libre amplía su operación en Mendoza con la inauguración de un nuevo centro de última milla en Luján de Cuyo, la incorporación de envíos aéreos a la provincia y la apertura de nuevas oficinas en Workplace Palmares. Estas iniciativas buscan mejorar la experiencia de los usuarios y acompañar el crecimiento de miles de PyMEs y emprendedores.

El anuncio de la compañía se llevó a cabo en el marco de la visita del gobernador de Mendoza, Alfredo Cornejo, y del intendente de Luján de Cuyo, Esteban Allasino, a las nuevas instalaciones de Mercado Libre en esa localidad. 

El nuevo centro de última milla de Luján de Cuyo demandó una inversión total de USD 8 millones. Tiene una superficie de 11.000 m2, más de dos veces y media el tamaño de la operación actual de la compañía en Godoy Cruz. Podrá procesar hasta 96.000 paquetes diarios y generará 1.050 nuevos empleos, entre directos e indirectos.

Además, Mendoza se suma a la red de envíos aéreos de Mercado Libre. El servicio contará con cinco frecuencias semanales en la bodega de vuelos comerciales de Aerolíneas Argentinas y permitirá acortar los tiempos de entrega en la provincia.

Este mes, la compañía también inauguró nuevas oficinas en Workplace Palmares. El espacio tiene una superficie de 1.100 m2 y requirió una inversión de USD 1,7 millones. Funciona bajo una modalidad de trabajo híbrida (presencial y remota) y acompaña a los 200 empleados que Mercado Libre tiene en la provincia.

Estas iniciativas forman parte del plan de inversiones que Mercado Libre lleva adelante durante 2026 para ampliar su infraestructura, fortalecer su operación y acompañar el crecimiento del comercio electrónico en todo el país.

El avance de la inteligencia artificial plantea una pregunta para quienes están terminando sus estudios o acaban de graduarse: cómo ganar experiencia cuando parte de las tareas que antes ayudaban a aprender una profesión puede automatizarse. La discusión alcanza también a las empresas, que necesitan formar a los profesionales que asumirán responsabilidades en los próximos años.

Como contexto, una reciente publicación del Stanford Digital Economy Lab identifica una caída del empleo en jóvenes estadounidenses de 22 a 25 años, entre noviembre de 2022 y junio de 2026, en torno al 11% en las ocupaciones más expuestas a la inteligencia artificial, mientras que en aquellas menos susceptibles creció cerca de un 10%.

Los resultados, según los investigadores, sugieren que la IA no es la única causa de esa brecha. En efecto, advierten que cuando la IA se usa para amplificar el criterio de un senior no repercute negativamente sobre los perfiles juniors, sino que los redefine. Sin embargo, este modelo de adopción plantea un desafío que requiere mayor inversión y formación que la simple automatización de tareas iniciales.

Al respecto, María Del Cioppo, Directora de Recursos Humanos en EY GDS LATAM, expresa:

En ese escenario, EY Global Delivery Services, la red que ofrece soluciones de negocio y tecnología a las firmas miembro de EY y sus clientes en todo el mundo, ofrece a profesionales la combinación de oportunidades laborales con propuestas de aprendizaje y desarrollo. Los equipos locales participan en proyectos internacionales de distintas disciplinas, con una oferta de formación que abarca conocimientos técnicos y habilidades para trabajar con personas de otros países.

Formación para los primeros años de carrera

Entre las iniciativas orientadas a jóvenes talentos, el EY GDS Bootcamp combina preparación técnica con habilidades de comportamiento. Sus contenidos se adaptan a las distintas líneas de servicio para familiarizar a los participantes con el trabajo dentro de la compañía y las capacidades necesarias para desenvolverse en ese entorno.

A su vez, EY Badges es un sistema de credenciales digitales que permite desarrollar capacidades en áreas como inteligencia artificial, ciencia de datos, liderazgo, y demás habilidades blandas.

A la oferta se suma el EY Tech MBA, un posgrado en asociación con la Hult International Business School, disponible sin costo para los colaboradores, independientemente de su rol o posición.

El sitio de carreras de EY GDS Argentina actualiza su oferta periódicamente. Para quienes evalúan dónde comenzar, conocer qué podrán aprender en el puesto y con qué acompañamiento contarán también forma parte de esa elección.

El avance de la IA sobre algunas tareas iniciales vuelve especialmente importante ofrecer espacios donde los jóvenes puedan poner en práctica sus conocimientos. Aprender a revisar un resultado, detectar un error o comprender por qué se toma una decisión requiere desarrollar criterio propio. Ese aprendizaje se construye al enfrentar situaciones reales de trabajo, con profesionales que dediquen tiempo a orientar y dar una devolución a quienes empiezan.

Cuarenta y un salteños recibieron sus certificados de formación tecnológica en una ceremonia realizada en las oficinas de nuestro socio Accenture en Salta, como parte del programa Impulso Digital. La iniciativa articula al gobierno provincial con dos socios de Argencon —Accenture y Mind Hub— para desarrollar talento local orientado a la economía del conocimiento.

Los participantes completaron 250 horas de especialización técnica en dos áreas de alta demanda: programación SAP ABAP e Infraestructura, Operación y Soporte Tecnológico. A eso se sumaron 100 horas de inglés. Los cursos se dictaron de manera virtual durante julio y agosto de 2026, con dos grupos de aproximadamente 30 estudiantes cada uno, mayoritariamente con perfil universitario.

El programa depende de la Subsecretaría de Economía del Conocimiento del Ministerio de Economía y Servicios Públicos de Salta, que conduce Lorena Trovato. La entrega de certificados contó con la presencia del ministro Roberto Dib Ashur y directivos de Accenture, entre ellos Andrea Coco, directora de Tecnología de la empresa.

Para Argencon, este tipo de iniciativas ejemplifica el camino que debe recorrer la economía del conocimiento argentina: federalizar el acceso a la formación tecnológica, acortar la brecha entre la demanda de talento del sector privado y la oferta educativa regional, y generar empleo calificado más allá de los grandes centros urbanos. Que dos empresas socias lideren ese proceso en una provincia del norte del país refuerza el rol del sector como motor de desarrollo federal.

Nuestro socio Globant una compañía global enfocada en impulsar la reinvención empresarial a través de la IA, continúa acompañando a YPF en la evolución de su ecosistema digital apalancándose en la inteligencia artificial para obtener resultados concretos para el negocio.

El proyecto parte de la alianza estratégica entre YPF y Globant, que tiene como objetivo acelerar la transformación de la compañía de energía a través de nuevas tecnologías y modelos innovadores de trabajo. La colaboración específica con App YPF implicó usar inteligencia artificial aplicada para mejorar la experiencia digital y acelerar los tiempos de desarrollo.

Como parte de la evolución de la APP YPF, Globant colaboró en el diseño y el desarrollo de la infraestructura técnica y la experiencia de usuario necesarias para incorporar la operatoria bursátil: desde el acceso a la sección Acciones hasta la ejecución de órdenes de compra y venta, y la visualización de tenencias y movimientos en tiempo real.

La funcionalidad disponible contó también con la validación del Banco Santander —banco custodio y broker de la operatoria—, lo que eleva los estándares de seguridad y cumplimiento regulatorio.

Globant fue capaz de desarrollar estas nuevas capacidades en tan solo 2 meses utilizando Glob.AI, su modelo de servicios nativos de IA que combina agentes especializados, workflows robustos, y supervisión de expertos de industria. Con Glob.AI el proyecto logró un 35% de eficiencia en el ciclo de desarrollo y aumentó un 25% la velocidad de implementación de producto, diseño UX, mobile, backend y testing. 

La inteligencia artificial ya no es una apuesta a futuro en la agenda corporativa argentina: es la principal palanca de productividad para el 28% de los ejecutivos locales. Así lo revela la 23° edición de la Encuesta Anual de Financiación e Inversión, elaborada por EY Argentina junto al Instituto Argentino de Finanzas (IAEF), con respuestas de más de 100 empresas líderes del país.

El dato más contundente del informe es el destino de las inversiones previstas para 2027: el 70% de los fondos irá a bienes de capital e incorporación de tecnología. En paralelo, casi la mitad de las compañías encuestadas planea aumentar sus inversiones el año próximo, en un contexto donde el 68% proyecta crecimiento en ventas y el 53% espera mejorar su rentabilidad.

“La mayoría sigue invirtiendo y proyectando crecimiento para el 2027”, señaló Alejandro Kelman, socio de EY Argentina, al presentar los resultados del relevamiento.

El informe también refleja el clima general del empresariado: en 2026, el 51% de las compañías reportó crecimiento en ventas —frente al 62% del estudio anterior—, lo que muestra una desaceleración que, sin embargo, no frena las expectativas de expansión. Entre los sectores con mayor potencial identificados por los encuestados aparecen energía (37%), agribusiness (23%) e infraestructura (17%).

Para la economía del conocimiento, los datos son una señal clara: cuando el sector privado argentino decide invertir, la tecnología es el destino prioritario. Desde Argencon entendemos que ese flujo de inversión es, al mismo tiempo, una oportunidad y una responsabilidad para las empresas del sector: estar preparadas para acompañar esa demanda con talento, soluciones y propuestas de valor a la altura del momento.

Del 20 al 31 de octubre, la Ciudad de Buenos Aires se convierte en el epicentro del ecosistema tecnológico regional con la TECweek 2026, el festival que reúne durante doce jornadas consecutivas a emprendedores, empresas, startups, universidades, inversores y creadores de contenido en múltiples sedes de la ciudad.

La grilla de este año refleja la amplitud del sector: el 20 de octubre arrancan la SAIAConf —la conferencia anual de la Sociedad Argentina de Inteligencia Artificial, que el año pasado reunió a más de 3.000 asistentes— y el DeepTech Summit, con foco en robótica y computación cuántica. En los días siguientes se suceden el Crossing Over Biotech (biotecnología, 21 al 23), el Argentina Fintech Forum y Labitconf (29 al 31), el Tent Creator Summit, la Media Party y el WAIFF, festival de cine realizado con inteligencia artificial.

La propuesta también tiene una dimensión educativa destacada: el Campus Party, el IE Venture Day y el TECweek ED —un encuentro para docentes centrado en IA— apuntan a incorporar a estudiantes secundarios y educadores en la conversación sobre el futuro tecnológico.

Con sedes en Palermo, Recoleta, La Boca, Barracas y Balvanera, la TECweek consolida a Buenos Aires como hub de innovación de América Latina y ofrece a toda la cadena del ecosistema —desde inversores hasta jóvenes que se están formando— un espacio de encuentro, debate y negocios que difícilmente se repita en otra ciudad de la región.

Nuestro socio GlobalLogic, empresa global de ingeniería digital del Grupo Hitachi, anunció la próxima apertura de una nueva oficina en Buenos Aires que funcionará como sede central para toda América Latina. El anuncio se realizó durante el Argentina Week, el encuentro celebrado en París entre el 30 de septiembre y el 2 de octubre que reunió a referentes empresariales, inversores y representantes de distintos sectores para analizar las oportunidades de desarrollo del país.

El vocero fue Sebastián Bainer, Senior Vice President & Head of Latin America de GlobalLogic, quien participó de las tres jornadas del evento con foco en el rol del talento argentino frente a las transformaciones que atraviesan la ingeniería de software y la inteligencia artificial.

Argentina como base regional para proyectos de alta complejidad

La nueva oficina no es una expansión operativa más: marca el inicio de una etapa en la que GlobalLogic busca ampliar sus capacidades desde Argentina para acompañar proyectos cada vez más complejos, especialmente en ingeniería de software e inteligencia artificial. La apuesta responde a una estrategia regional de largo plazo en la que el desarrollo de talento local es clave para atender los desafíos tecnológicos de organizaciones de distintas industrias a escala global.

Para la economía del conocimiento argentina, la decisión de GlobalLogic de instalar su headquarters latinoamericano en Buenos Aires es una señal concreta: el talento, la tecnología y el ecosistema que el país construyó durante años son un activo de primer nivel ante los ojos de las empresas globales.

En los primeros seis meses del año, las exportaciones argentinas de Servicios Basados en Conocimiento (SBC) alcanzaron los USD 10.493 millones anualizados, lo que representa un crecimiento del 10,2% interanual y un récord histórico. Los datos surgen del INDEC, que ayer dio a conocer el informe de Balance de Pagos correspondiente al segundo trimestre de 2026, elaborado a partir de información del Banco Central.

Principales componentes:

• Servicios empresariales: Mantienen su liderazgo como el principal motor del sector, al explicar el 64% del total comercializado con USD 6.702 millones (+9,7% interanual.). Aunque los servicios jurídicos, contables y de administración siguen al frente en esta categoría, su avance fue moderado (+0,5%). El mayor dinamismo provino de arquitectura, ingeniería y otros servicios técnicos y empresariales.
• Servicios de informática: Sumaron USD 2.967 millones, con una sólida expansión del 10,6% interanual. Esta categoría comprende actividades vinculadas al desarrollo y programación de software y sistemas, licencias de uso, soporte técnico y procesamiento y almacenamiento de datos

Gracias a estos resultados, los SBC representan el 9% de las ventas externas totales de Argentina. Como complejo exportador, el sector se posiciona justo por detrás del oleaginoso-cerealero (34%) y del petrolero/petroquímico (12,9%), compartiendo el podio con el minero (9,1%).

En las próximas semanas podrán ver un análisis detallado de estos números, su comparación con datos internacionales completos y el análisis de variables en una nueva edición del Argenconomics.