La Agencia de Habilidades para el Futuro del Ministerio de Educación de la Ciudad de Buenos Aires abrió las inscripciones para una nueva edición de Talento Tech, el programa de formación que ofrece capacitación gratuita en las habilidades digitales más demandadas por el mercado laboral. La convocatoria estará abierta desde el 29 de junio hasta el 7 de agosto, y está dirigida a toda persona mayor de 18 años que quiera adquirir o fortalecer competencias tecnológicas.

Formación práctica y orientada al mundo del trabajo

Con una propuesta 100% virtual y sincrónica, Talento Tech combina clases en vivo con instructores especializados, desafíos prácticos y el desarrollo de proyectos reales, ofreciendo una experiencia de aprendizaje aplicada y conectada con las necesidades actuales de la industria.

Las clases comenzarán el 10 de agosto, y quienes se inscriban podrán elegir entre distintas rutas de aprendizaje diseñadas en función de los perfiles más buscados del sector tecnológico: UX/UI Designer, Front-End Developer, Full Stack Developer (Java / Node.js), Data Analyst, Data Scientist, Tester QA, Game Developer y Multimedia con IA.

El programa también incluye cursos desarrollados en alianza con empresas y organizaciones referentes del sector, lo que permite a los estudiantes acceder a herramientas y metodologías utilizadas en el ámbito profesional real.

Miles de historias y un programa que sigue creciendo

Desde su lanzamiento, miles de personas ya se formaron a través de Talento Tech, consolidando al programa como una de las principales puertas de acceso a la educación tecnológica en la Ciudad. La iniciativa acompaña el desarrollo de perfiles cada vez más demandados, en sintonía con las necesidades concretas de la industria.

Formar talento, el desafío de fondo

Iniciativas como Talento Tech son clave para sostener el crecimiento de la economía del conocimiento en Argentina. La brecha de talento calificado es uno de los principales desafíos que enfrenta hoy el sector tecnológico, y programas de capacitación gratuita, accesibles y alineados con la demanda real del mercado son una pieza fundamental para cerrarla.

Desde Argencon, celebramos este tipo de articulación entre el sector público y la industria, que amplía oportunidades concretas de formación y empleo de calidad para miles de personas.

Inscripciones: del 29 de junio al 7 de agosto.
Inicio de clases: 10 de agosto.

Más información e inscripción en: https://talentotech.bue.edu.ar/home.

Mercado Pago y Junior Achievement Argentina abrieron las inscripciones para 10 mil estudiantes a la 3ra. edición de las Olimpíadas de Educación Financiera. La competencia nacional y gratuita, que en sus primeras dos ediciones reunió a más 12 mil alumnos de todo el país, acerca a jóvenes de 15 a 18 años herramientas para tomar decisiones financieras informadas en su vida cotidiana.

La iniciativa combina aprendizaje en el aula, trabajo en equipo, competencias virtuales y presenciales. Los estudiantes, acompañados por sus docentes y facilitadores de Junior Achievement Argentina, conforman equipos para superar desafíos y presentar ideas vinculadas a educación financiera, seguridad digital y uso responsable del dinero. Este año, además, la competencia suma actividades diseñadas para involucrar a las familias en la conversación sobre el manejo del dinero e incorpora un tutor de inteligencia artificial, como soporte de aprendizaje.

El evento de premiación se realizará en octubre en las oficinas de Mercado Libre, en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Los tres equipos ganadores recibirán tablets como herramientas de estudio, y cada escuela ganadora será premiada con 10 computadoras para equipar sus aulas.

La inscripción es gratuita y estará abierta hasta el 1 de junio de 2026 a través de junior.org.ar/olimpiadas/ para escuelas secundarias con conectividad de todo el país. En ediciones anteriores, el 90% de los estudiantes participantes declaró que incorporó conceptos clave de finanzas personales y el 80% aseguró que lo aprendido les será útil en su futuro.

En un contexto en el que la inteligencia artificial dejó de ser una promesa futura para convertirse en un motor activo de transformación económica y social, nuestro socio Google anunció la entrega de 110.000 nuevas becas destinadas a sus Certificados de Carrera y cursos de IA Essentials en América Latina. La iniciativa abarca a México, Chile, Argentina y Colombia, y representa una apuesta concreta por el desarrollo de talento en áreas clave para el futuro del trabajo.

Desde Aregncon celebramos este tipo de iniciativas que buscan democratizar el acceso al conocimiento tecnológico, especialmente en disciplinas de alta demanda que hoy marcan el rumbo del crecimiento productivo y la innovación en la región.

Un paso estratégico hacia la inclusión digital

La brecha de habilidades digitales continúa siendo uno de los principales desafíos para América Latina. En este escenario, la formación en inteligencia artificial, análisis de datos, ciberseguridad y marketing digital no solo mejora la empleabilidad, sino que también potencia el desarrollo de ecosistemas emprendedores más sólidos y competitivos.

Los programas anunciados por Google fueron diseñados por expertos de la industria con un enfoque práctico, flexible y accesible, permitiendo que personas sin experiencia previa puedan adquirir competencias relevantes en tiempos relativamente cortos.

La IA como acelerador del talento regional

Adriana Noreña, vicepresidenta de Google para Hispanoamérica, destacó el impacto transformador de esta iniciativa:

Sus palabras reflejan un cambio de paradigma: la inteligencia artificial ya no es exclusiva de grandes corporaciones o especialistas técnicos, sino una herramienta transversal que amplifica capacidades en múltiples sectores.

Datos clave del programa

• Alcance: 110.000 becas distribuidas en cuatro países estratégicos de América Latina.
• Enfoque: formación en inteligencia artificial y habilidades digitales de alta demanda como ciberseguridad, análisis de datos y marketing digital.
• Accesibilidad: cursos diseñados para ser flexibles y sin requisitos de experiencia previa.
• Colaboración: implementación conjunta con gobiernos y organizaciones locales para maximizar el alcance e impacto.
• Impacto regional: hasta principios de 2026, más de 120.000 personas ya se habían graduado de estos programas en América Latina.

Un ecosistema que se fortalece

La articulación entre el sector privado, el sector público y organizaciones intermedias resulta clave para garantizar que estas oportunidades lleguen efectivamente a quienes más las necesitan. En este sentido, iniciativas como esta no solo promueven la capacitación individual, sino que contribuyen a construir un ecosistema digital más inclusivo y resiliente.

Para Argentina en particular, este anuncio se alinea con la creciente demanda de talento en sectores vinculados a la economía del conocimiento, donde la adopción de tecnologías emergentes será determinante para la competitividad del país.

Mirando hacia el futuro

El avance de la inteligencia artificial plantea desafíos, pero también abre una ventana única de oportunidades. Programas de formación como los Certificados de Carrera de Google permiten acelerar la preparación de profesionales capaces de adaptarse a un mercado laboral en constante evolución.

Desde Aregncon, reafirmamos la importancia de acompañar y potenciar este tipo de iniciativas que promueven la igualdad de oportunidades, el desarrollo de talento y la innovación en nuestra región.

El futuro del trabajo ya está en marcha. La clave estará en quiénes logren subirse a este “cohete” y aprovechar todo su potencial.

El pasado 8 de abril de 2026, desde Argencon participamos en Tucumán del relanzamiento del programa IA Argentina para docentes, una iniciativa que ya se consolida como un caso ejemplar a nivel nacional en la incorporación de inteligencia artificial al sistema educativo.

Leandro Mora Alfonsín, Director Ejecutivo de Argencon, e Ignacio Sanchez Zinny Chief Growth Officer de Digital House, entidad socia de Argencon, formaron parte de una jornada clave, en la que fueron recibidos por el gobernador Osvaldo Jaldo, la ministra de Educación Susana Montaldo y las autoridades del Instituto de Desarrollo Productivo (IDEP), Juan Casañas y Maximiliano Martínez Márquez. El encuentro reafirmó el compromiso conjunto entre el sector público y privado para impulsar la economía del conocimiento y fortalecer las capacidades docentes frente a los desafíos tecnológicos actuales.

Un programa que ya muestra resultados concretos

Lanzado en septiembre de 2025, el programa tuvo una primera etapa con resultados contundentes: en tan solo tres meses, 20.837 docentes participaron de la capacitación y 10.804 la completaron exitosamente antes del cierre del ciclo lectivo. Este nivel de adopción refleja no solo el interés del cuerpo docente, sino también la urgencia de integrar herramientas de inteligencia artificial en las prácticas pedagógicas.

El impacto ya es tangible. Miles de docentes formados están comenzando a trasladar estos conocimientos al aula, alcanzando indirectamente a cientos de miles de estudiantes en toda la provincia.

Una segunda etapa con una meta ambiciosa

El relanzamiento apunta a profundizar y expandir este camino. El objetivo es claro: alcanzar a los 40.000 docentes tucumanos. Para lograrlo, esta nueva etapa propone:

• Reconvocar a quienes no finalizaron el curso en la primera cohorte
• Sumar a nuevos docentes que aún no participaron
• Avanzar en la implementación efectiva de la inteligencia artificial en el aula
• Fortalecer el uso pedagógico de herramientas digitales con enfoque ético y crítico

Este enfoque no solo busca capacitar en tecnología, sino también transformar la enseñanza, promoviendo nuevas metodologías, mayor inclusión digital y el desarrollo de habilidades clave para el siglo XXI.

Tucumán como caso testigo para el país

Desde Argencon vemos en Tucumán un modelo a replicar. La articulación entre gobierno, sector productivo y sistema educativo permitió desplegar una política pública de gran escala en tiempo récord, con resultados medibles y sostenibles.

El compromiso político, sumado a la participación activa de los docentes, posiciona a la provincia como pionera en la formación masiva en inteligencia artificial dentro del sistema educativo argentino.

Este relanzamiento no es solo una continuidad, sino un salto cualitativo: pasar de la capacitación a la transformación efectiva del aula. En un contexto donde la tecnología evoluciona constantemente, formar a quienes educan es la decisión estratégica más importante.

Mirando hacia adelante

La experiencia de Tucumán demuestra que es posible implementar programas de innovación educativa a gran escala cuando hay visión, coordinación y compromiso. El desafío ahora es sostener el impulso, medir el impacto en el aprendizaje y escalar el modelo a otras jurisdicciones.

Desde Argencon, renovamos nuestro compromiso de acompañar estos procesos y seguir impulsando el desarrollo del talento argentino en la economía del conocimiento.

Porque formar docentes en inteligencia artificial no es solo enseñar nuevas herramientas: es preparar a toda una generación para el futuro.

Guayerd, empresa latinoamericana especializada en formación tecnológica, anunció en colaboración con nuestro socio IBM y la Fundación Manos del Sur, el lanzamiento de un nuevo programa regional que otorgará más de 4.000 becas para capacitar de forma asincrónica en habilidades de Inteligencia Artificial (IA) a personas de toda Latinoamérica. La iniciativa incluye tres cursos gratuitos, 100% online y certificados, diseñados para responder a la creciente demanda de talento en IA y digital.

Para ampliar el acceso, Guayerd e IBM presentan una experiencia cursada “a tu ritmo”, que permite que los participantes puedan estudiar desde cualquier lugar, sin horarios fijos. El programa aprovecha la plataforma IBM SkillsBuild, el programa de educación global y gratuito de IBM que brinda acceso a más de 1000 cursos sobre tecnologías emergentes y habilidades esenciales para el lugar de trabajo. Esta iniciativa respalda el compromiso global de IBM de capacitar a 30 millones de estudiantes para 2030, incluyendo a 2 millones de estudiantes en IA para 2026, ampliando el acceso a educación práctica y relevante en IA para la fuerza laboral en la región.

Los nuevos cursos son: Fundamentos de IA Aplicada al Deporte, Fundamentos de IA Aplicada al Trabajo y Fundamentos de IA y Prompt Engineering. Los cursos están diseñados para personas que buscan desarrollar conocimientos básicos de IA y habilidades prácticas, sin necesidad de experiencia previa. El plan de estudios explora aplicaciones concretas de IA en ámbitos profesionales, educativos y deportivos, ayudando a los estudiantes a desarrollar capacidades relevantes para el trabajo en una economía digital en rápida evolución.

Cabe agregar que la labor sostenida de Guayerd en formación e inclusión tecnológica le permitió recibir recientemente el Sello de Impacto Social otorgado por el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires.

Graduados de los programas de Guayerd e IBM describen que la formación es transformadora: “nunca había visto una formación que, además de los contenidos principales, te permita sumar tantas certificaciones de calidad. Fue un plus que marcó la diferencia”, dijo Emiliano de la provincia argentina de Mendoza, que ingresó a trabajar para la compañía energética más grande de Argentina. De la misma manera, Nicolás, de Bogotá, Colombia, compartió su experiencia de trabajar como vendedor en un comercio y “sobrevivir mes a mes” a desempeñarse en una de las empresas de tecnología más grandes de Colombia: “Lo recomendaría mil por mil. Para mí, fue el primer escalón para salir del índice de pobreza de mi país”.

IA para todos: tres cursos gratuitos para dar el salto

La colaboración entre Guayerd, IBM y la Fundación Manos del Sur busca generar impacto social a través de propuestas formativas modernas, ágiles y orientadas a usos prácticos de la IA. Los programas fueron diseñados para que cualquier persona pueda avanzar de manera autónoma, sumando una certificación internacional con cada curso completado.

·       Fundamentos de Inteligencia Artificial Aplicada al Deporte

El curso aborda cómo la IA transforma disciplinas como fútbol, básquet, tenis, golf, Fórmula 1, fútbol americano y béisbol. Presenta casos reales utilizados por organizaciones deportivas de elite -como análisis de probabilidad de gol (xG), predicción de encestes mediante computer vision o análisis de datos para estrategias de carrera en F1- y enseña los fundamentos técnicos detrás de estas aplicaciones. Inscripción: https://guayerd.com/ibm-ia-deporte

·       Fundamentos de Inteligencia Artificial Aplicada al Trabajo

Esta formación enseña a utilizar IA para potenciar la productividad y las habilidades profesionales, con foco en mejorar el CV.  Inscripción: https://guayerd.com/ibm-ia-trabajo

·       Fundamentos de Inteligencia Artificial y Prompt Engineering

El Prompt Engineering se ha convertido en una habilidad clave para interactuar con modelos de IA. Este programa enseña a crear prompts efectivos para mejorar resultados en creación de contenido, diseño, programación, análisis de datos y proyectos creativos. Inscripción: https://guayerd.com/ibm-ia-prompts

En un mundo cambiante y cada vez más digitalizado, adquirir habilidades digitales es el primer paso para aprender a utilizar la Inteligencia Artificial. De acuerdo con Unicef el 75% de los jóvenes globalmente no tienen las habilidades necesarias para una economía de la IA y para 2030 el 59% de la fuerza laboral necesitará nuevas habilidades digitales (WEF Future of Jobs Report).  

Como parte de su compromiso con la formación de los ciudadanos, nuestro socio Microsoft ha establecido alianzas con entidades gubernamentales, fundaciones y organizaciones sociales para ofrecer capacitación gratuita en habilidades digitales. Gracias a estas colaboraciones, se ha formado a emprendedores y a personas desempleadas o en búsqueda de empleo, impactando a 480.000 personas desde 2020 hasta hoy. Además, a través de Microsoft Elevate, la compañía busca ampliar la capacitación en IA a nivel global y apoyar a 20 millones de personas para que obtengan credenciales en formación de IA durante los próximos dos años. 

El inicio del año y la temporada de verano ya sea por vacaciones o por una baja en la carga laboral, y con eso un poco más de tiempo libre, es un buen momento para retomar cosas que durante el resto del año se vuelven más difíciles por los compromisos del día a día. Aprender IA puede ser una de ellas.  

Precisamente para ser protagonistas del futuro del trabajo y sacarle el mejor provecho a esta temporada de verano, Microsoft invita a realizar cursos que pueden ayudar a enfrentar mejor los retos del mundo laboral e incluso a fortalecer la gestión de los emprendimientos. 

Las 5 capacitaciones recomendadas por Microsoft y LinkedIn Learning son:  

1. Fundamentos profesionales de asistencia administrativa. Una capacitación básica, especialmente pensada para jóvenes que están dan sus primeros pasos en el mundo del trabajo. Puedes encontrar la capacitación aquí: Fundamentos profesionales de asistencia administrativa, por Microsoft y LinkedIn | LinkedIn Learning 

2. Fundamentos profesionales de gestión de proyectos. Capacitación que integra todo lo que debes saber al momento de iniciar un proyecto profesional, para jóvenes que comienzan su experiencia laboral. Puedes encontrar la capacitación aquí: Fundamentos profesionales de gestión de proyectos, por Microsoft y LinkedIn | LinkedIn Learning 

3. Fundamentos profesionales del desarrollo de software. Si siempre quisiste aprender a a programar pero te faltaba una guía, esta capacitación es el recurso ideal para animarte a dar tus primeros pasos en el mundo de la programación. Puedes encontrar la capacitación aquí: Fundamentos profesionales del desarrollo de software, por Microsoft y LinkedIn | LinkedIn Learning 

4. Fundamentos profesionales de IA generativa. Un curso introductorio online y gratuito de 5 horas y 38 minutos, con certificación de LinkedIn. Este curso cubre los fundamentos profesionales de la inteligencia artificial generativa, para entender cómo funciona y comenzar a utilizar la IA a tu favor. Puedes encontrar la capacitación aquí: Fundamentos profesionales de IA generativa, por Microsoft y LinkedIn | LinkedIn Learning 

5. Inteligencia Artificial para Directores de Pequeñas y Medianas Empresas. Este curso está diseñado para enseñar a los directivos de PYMEs cómo aplicar la inteligencia artificial para optimizar procesos clave y tomar decisiones basadas en datos. Adaptado a las necesidades de las pequeñas y medianas empresas, ofrece herramientas prácticas para impulsar la innovación y competitividad de manera estratégica y ética. Puedes encontrar la capacitación aquí: Curso: Inteligencia Artificial para Directores de Pequeñas y Medianas Empresas – Microsoft | Academia de Ciberseguridad 

Creada en 2019, Guayerd deriva de la palabra inglesa Wired (“conectado”), que simboliza la conexión entre el potencial y la oportunidad. Esta Edtech brinda becas junto a empresas como IBM, Mercado Libre y Salesforce para promover la inserción laboral en roles de tecnología que el mercado laboral tradicional no logra cubrir.

Este año ya se otorgaron más de 15.000 becas y el próximo año la empresa busca superar los USD 1.2 M de facturación y las 22.000 personas formadas en la región.

Según Page Group y Korn Ferry, 1 de cada 2 posiciones en tecnología en Latinoamérica no se llega a cubrir, lo que genera una pérdida para las empresas de USD 96.000 por año por rol no cubierto. “Las empresas necesitan talento formado en tecnología listo para aportar valor en sus equipos de trabajo y no logran encontrarlo en el mercado laboral tradicional”, dice Jean Del Pino, Co-fundador y CEO de Guayerd. “Nuestra metodología permite identificar talento con potencial en sectores donde el mercado tradicional no busca, para formarlo de forma integral en habilidades técnicas, humanas y para el empleo”.

Jean Del Pino cuenta que “con IBM estamos implementando un programa de formación en el que becamos más de 4.600 personas en 18 países de Latinoamérica para formarlos en Inteligencia Artificial. El año pasado implementamos un programa para formar a más de 1.500 especialistas en Data Analytics en 14 países”.

Con Mercado Libre los últimos 3 años implementaron programas de formación enfocados en estudiantes de escuelas secundarias en 10 países de la región para sembrar el inicio en carreras de base tecnológica, y Salesforce los eligió como Workforce Development Partners para formar el talento de su ecosistema, y ahora están trabajando con sus partners de implementación para desarrollar programas que les permita obtener el talento que necesitan contratar para sus equipos. 

Hoy las formaciones más demandadas son Data Science e Inteligencia Artificial, así como también en especializaciones en las distintas plataformas empresariales como Salesforce, SAP, Oracle, AWS, IBM, Microsoft, Google y Cisco. 

La empresa trabaja en conjunto con el Banco de Desarrollo de América Latina y el Caribe (CAF), con OEI (la Organización de Estados Iberoamericanos), con el Ministerio de Educación y el Ministerio de Desarrollo Humano de la Ciudad de Buenos Aires y son parte de la Coalición de Habilidades del Siglo XXI del BID. Articulan con más de 100 organizaciones sociales en la región, desde organizaciones multinacionales como Junior Achievement y Forge, como con ONGs pequeñas que actúan en comunidades locales. 

El perfil de graduados de Guayerd es contratado y valorado por empresas de diversos verticales y tamaños, compañías como Accenture, Deloitte, Globant y JP Morgan a medianas y Startups. 

La Metodología de Triple Soporte de Guayerd es un enfoque integral e inclusivo de formación que combina mentoría técnica personalizada, tutoría humana, y una comunidad de práctica profesional real, pero su diferencial más profundo reside en cómo y para quién está diseñada. 

En los programas con foco en empleabilidad la tasa de inserción promedio es de 52% y quienes se insertan laboralmente aumentan sus ingresos un 108%, transformando sus realidades no sólo a nivel económico sino también social y de proyección de vida. 

Guayerd logra resolver estas necesidades incorporando talento de sectores subrepresentados, al que desarrolla con un abordaje metodológico integrador, incluyendo en el diseño curricular los requerimientos de las empresas contratantes y prácticas profesionales reales. Una EdTech con propósito social embebido en su ADN, una empresa capaz de conectar el talento oculto de miles de personas en contextos vulnerables con las oportunidades del futuro digital.

El Gobernador de Tucumán, Osvaldo Jaldo, junto con Argencon, presentaron el Programa de Formación Docente en Inteligencia Artificial. Con esta iniciativa, la provincia se convierte en la primera del país en implementar una estrategia educativa de esta magnitud y alcance.

Este ambicioso programa está dirigido a docentes de todos los niveles educativos y se desarrollará en colaboración con el Ministerio de Educación y el Ministerio de Economía y Producción de Tucumán, a través del Instituto de Desarrollo Productivo (IDEP). La capacitación será impartida por nuestro socio Digital House, empresa líder en la formación de habilidades digitales y en la adopción de nuevas tecnologías.

A lo largo de la propuesta formativa, más de 25.000 docentes se capacitarán en temas clave como fundamentos de Inteligencia Artificial, aplicaciones pedagógicas, ética digital y pensamiento computacional. Además, la formación otorgará puntaje docente, lo que fortalece dentro del sistema educativo y genera incentivos para la participación docente.

De este modo, Tucumán se posiciona como un referente en innovación educativa y en la colaboración público-privada para el fortalecimiento del talento digital. En esta primera etapa, se estima que más de 16.000 docentes realizarán su formación en IA durante el segundo semestre de 2025.

Por su parte, Nelson Duboscq, CEO y cofundador de Digital House, explicó que el programa se impartirá a través de una plataforma de aprendizaje (Learning Management System) desarrollada especialmente para la provincia. “Contiene una parte general, que es la IA, otra parte de redes neuronales y otra sobre cómo aplicarla con distintas herramientas en la docencia”, detalló.

Esta herramienta permitirá garantizar  un acceso escalable y trazable, asegurando una autonomía educativa para los próximos diez años. A su vez, los contenidos no solo abordan cuestiones técnicas, sino también pedagógicas y éticas, permitiendo una incorporación reflexiva de la tecnología en el aula.

Se estima que esta formación tendrá un impacto directo en más de 500.000 estudiantes de la provincia. De esta manera, Tucumán apuesta por una estrategia educativa de vanguardia, que articula el trabajo conjunto entre el sector público y el privado para preparar a las nuevas generaciones para los desafíos del futuro.

El Instituto para el Futuro de la Educación del Tecnológico de Monterrey ha lanzado la convocatoria para TecPrize 2025, una iniciativa de innovación abierta que busca visibilizar, impulsar y potenciar soluciones innovadoras a los desafíos educativos en América Latina y el Caribe. Este programa se consolida como una plataforma clave para la innovación en el ámbito de la educación y la tecnología, promoviendo soluciones de alto impacto social y económico.

El Reto de TecPrize 2025: Inteligencia Artificial para el Desarrollo de Habilidades

La quinta edición de TecPrize 2024 se centró en cómo jóvenes y adultos podían desarrollar habilidades laborales o digitales para reducir la brecha de talento. Para la edición de TecPrize 2025, el reto se centra en la Inteligencia Artificial (IA), buscando respuestas a la pregunta clave: ¿Cómo pueden las y los trabajadores mejorar su desempeño y cerrar la brecha de habilidades en el entorno laboral?. Las habilidades clave a las que se refiere el reto incluyen las habilidades transversales del Future of Jobs Report 2025 del Foro Económico Mundial y habilidades técnicas esenciales para el desarrollo económico regional.

La argentina Guayerd fue una de las diez soluciones finalistas del reto TecPrize 2024. Fundada en 2019, Guayerd promueve la inclusión social y laboral en Latinoamérica capacitando talentos tecnológicos de entornos vulnerables, conectando a empresas con talentos ocultos y contribuyendo a reducir la escasez de profesionales de TI en la región.

Sin embargo, la gran final del reto TecPrize 2024 se llevará a cabo dentro del marco del IFE Conference 2025. Esto significa que los ganadores de la edición 2024 aún no han sido anunciados públicamente al momento de esta publicación.

TecPrize tiene como objetivo principal reducir la brecha de habilidades de las personas para que tengan mejores oportunidades y puedan participar activamente en la transformación de sus entornos. Se subraya la necesidad de invertir en capacidades para anticipar las necesidades presentes y futuras del mercado laboral.

Beneficios para los Participantes en TecPrize 2025

El programa ofrece atractivos beneficios para las soluciones seleccionadas, buscando potenciar su impacto y escalabilidad:

• Premios económicos: Se otorgarán $30,000 USD al primer lugar, $20,000 USD al segundo y $10,000 USD al tercero.
• Participación destacada en eventos clave: Los 10 finalistas tendrán participación destacada en el IFE EdTech Summit en enero de 2026 en Monterrey, México, con un paquete completo que incluye entrada, vuelo, hospedaje y un stand en la feria de EdTechs. Además, la final se llevará a cabo en vivo en el escenario principal del IFE Conference para los 10 finalistas en enero de 2026.
• Capacitación y mentoría: Los 10 finalistas participarán en un bootcamp de medición de impacto diseñado para potenciar sus proyectos, y tendrán acceso a expertos, mentores y conexiones valiosas dentro del Tecnológico de Monterrey y el ecosistema EdTech. También contarán con un programa de acompañamiento de 3 meses.
• Oportunidad de aceleración: Uno de los tres ganadores obtendrá admisión al programa de aceleración EdTech de la University of Southern California – Rossier School of Education (USC Education Technology Accelerator).

En sus cinco años de trayectoria, TecPrize ha logrado que sus ganadores y finalistas recauden más de 3 millones de dólares en capital, impacten a más de 2.5 millones de learners, y una startup finalista incluso ha logrado un exit/acquisition.

Nuestro socio Amazon Web Services (AWS), una empresa de Amazon.com, abrió las solicitudes para la tercera edición del AWS Generative AI Accelerator (GAIA), un programa global de ocho semanas diseñado para impulsar startups en etapas tempranas que desarrollen tecnologías fundacionales de IA generativa.  

Tras el éxito de años anteriores, AWS seleccionará a las 5 startups latinoamericanas más prometedoras para el programa de este año. Treinta y cinco startups adicionales serán seleccionadas en otras regiones del mundo para completar el programa con las 40 startups más prometedoras a nivel global. Las solicitudes estarán abiertas desde el 10 de junio hasta el 10 de julio, y las startups seleccionadas serán anunciadas el 24 de septiembre de 2025. El programa arrancará el 13 de octubre de 2025 en Seattle. Las startups pueden aplicar aquí. 

Con herramientas de IA generativa ahora ampliamente disponibles, AWS está enfocando sus esfuerzos en 2025 para apoyar a aquellas startups que están desarrollando tecnologías de IA generativa, incluyendo la construcción de modelos, infraestructura, herramientas de ajuste fino y flujos de trabajo de agentes que impulsarán la próxima ola de innovación. El programa busca acelerar a estos equipos con hasta 1 millón de dólares en créditos de AWS, orientación técnica y mentoría, apoyo para acceder al mercado y acceso al conjunto de tecnologías de IA generativa de AWS. 

GAIA es un programa híbrido de ocho semanas, que ofrece sesiones virtuales entre el lanzamiento presencial en la sede de Amazon en Seattle y la conclusión del programa en AWS re:Invent 2025. Se anima especialmente a aplicar a las startups que desarrollan modelos de lenguaje extensos, herramientas de infraestructura, plataformas de ajuste fino o agentes fundacionales. Las startups deben tener un Producto Mínimo Viable (MVP) funcional, cierta tracción de clientes y un sólido equipo técnico. No se requiere experiencia previa con AWS, pero aquellos que ya estén construyendo en AWS se beneficiarán más de la orientación práctica en arquitectura y la habilitación en el marketplace. 

El año pasado, GAIA recibió más de 4,700 solicitudes de startups de todo el mundo, reuniendo a un grupo diverso de startups que impulsan la innovación en campos como la biotecnología, tecnología financiera, medios de comunicación y automatización industrial. 

La nueva edición de este programa reflejará el compromiso de AWS con la inclusión global, con empresas seleccionadas de Latinoamérica, Norteamérica, Asia-Pacífico y Japón, Europa, Medio Oriente y África. Para más información sobre AWS Startups, visite www.startups.aws.