La participación argentina en la misión Artemis II no solo representa un hito científico. También es una demostración concreta del nivel de talento que el país es capaz de formar, articular y proyectar hacia los desafíos tecnológicos más complejos del mundo.

En ese contexto, el reciente anuncio del Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (CONICET) pone en primer plano un aspecto central para el desarrollo de la Economía del Conocimiento: el rol del capital humano altamente calificado.

Ciencia argentina en una misión global

El microsatélite argentino ATENEA formó parte de una de las misiones espaciales más relevantes de las últimas décadas, siendo la primera misión tripulada alrededor de la Luna en más de 50 años. En ese marco, equipos argentinos no solo participaron, sino que contribuyeron con desarrollos clave.

En particular, investigadores del Instituto Argentino de Radioastronomía tuvieron un rol fundamental en la validación electromagnética del sistema de antenas del satélite y en el desarrollo de una estación terrena propia que permitió su seguimiento a más de 70.000 kilómetros de distancia.

Se trata de capacidades altamente sofisticadas, que requieren conocimiento avanzado en ingeniería, física y telecomunicaciones, y que posicionan a los equipos argentinos en la frontera de la investigación aplicada.

Un ecosistema de conocimiento que trasciende fronteras

El desarrollo de ATENEA es el resultado de un trabajo articulado entre múltiples instituciones: universidades públicas, organismos científicos y el sector tecnológico. Este tipo de colaboración refleja una de las principales fortalezas del ecosistema argentino: la capacidad de integrar talento diverso para resolver desafíos complejos.

Además, el satélite fue uno de los pocos seleccionados a nivel global para acompañar la misión, entre propuestas de decenas de países, y el único de América Latina.

Este dato no es menor: evidencia que el talento argentino no solo es competitivo, sino también relevante en iniciativas científicas de escala global.

Talento que impulsa la Economía del Conocimiento

Más allá del logro científico, este caso tiene implicancias directas para la Economía del Conocimiento. Las capacidades desarrolladas en proyectos como ATENEA —desde diseño de sistemas hasta procesamiento de datos y comunicaciones avanzadas— son transferibles a múltiples industrias: tecnología, defensa, telecomunicaciones, energía y más.

En este sentido, el talento formado en el sistema científico-tecnológico argentino constituye un insumo clave para el desarrollo de empresas de base tecnológica, muchas de las cuales forman parte del entramado exportador del país.

La experiencia acumulada en proyectos de alta complejidad también fortalece la capacidad de innovar, emprender y escalar soluciones en mercados globales.

Una oportunidad estratégica para el país

El caso de ATENEA pone en evidencia una realidad muchas veces subestimada: Argentina cuenta con recursos humanos capaces de participar en proyectos de máxima exigencia tecnológica a nivel internacional.

En un contexto global donde el conocimiento es el principal motor de crecimiento, capitalizar este talento se vuelve una prioridad estratégica. Esto implica no solo sostener y fortalecer el sistema científico, sino también profundizar su vinculación con el sector productivo.

Casos como este muestran que el país no parte de cero: ya tiene capacidades, trayectoria y reconocimiento internacional. El desafío es transformar estos logros en una base sólida para el desarrollo económico sostenible.

En su último anuncio de producto correspondiente al primer trimestre de 2026, nuestro socio Onapsis, compañía fundada en Argentina y que hoy se posiciona como líder internacional en ciberseguridad para aplicaciones empresariales críticas, presentó una nueva generación de capacidades basadas en inteligencia artificial que marcan un punto de inflexión en la forma en que las organizaciones gestionan la seguridad de sus sistemas.

De la ciberseguridad reactiva a la seguridad autónoma

La principal novedad es la incorporación de capacidades de “agentic AI”, un enfoque que permite integrar agentes de inteligencia artificial capaces de interactuar de forma autónoma con sistemas de seguridad, analizar datos complejos y ejecutar acciones en tiempo real.

Este avance transforma la plataforma de Onapsis en una especie de “sistema nervioso central” para la gestión de riesgos en entornos empresariales críticos, particularmente en ecosistemas como SAP, donde la complejidad y la criticidad de los procesos requieren soluciones cada vez más sofisticadas .

En lugar de depender exclusivamente de análisis manuales o procesos fragmentados, las organizaciones pueden ahora traducir grandes volúmenes de datos de seguridad en decisiones accionables, integrando la ciberseguridad con sus propias plataformas de inteligencia artificial corporativa.

Posicionamiento argentino en la economía global

El caso de Onapsis no es aislado. Forma parte de una nueva generación de empresas argentinas que exportan servicios intensivos en conocimiento, apalancadas en talento altamente calificado y en la capacidad de innovar en sectores de frontera tecnológica.

Fundada en 2009 por emprendedores argentinos, la compañía hoy opera a nivel global y protege a cientos de organizaciones líderes, consolidándose como un referente en su segmento . Incluso ha sido reconocida por la industria y cuenta con el respaldo de grandes actores tecnológicos, posicionándose como la única solución de ciberseguridad avalada por SAP .

Este tipo de desarrollos no solo generan exportaciones de alto valor agregado, sino que también fortalecen el ecosistema local de innovación, investigación y desarrollo.

Innovación, talento y escalabilidad: claves del crecimiento

La evolución de Onapsis refleja algunos de los atributos centrales de la Economía del Conocimiento:

• Alta intensidad tecnológica, incorporando inteligencia artificial en procesos críticos
• Escalabilidad global, con soluciones exportables a múltiples mercados
• Talento especializado, capaz de competir en sectores altamente exigentes
• Integración con tendencias globales, como la automatización y la IA aplicada a la seguridad

En un contexto donde las amenazas cibernéticas son cada vez más complejas y donde la adopción de inteligencia artificial redefine los modelos operativos, la capacidad de desarrollar soluciones innovadoras desde Argentina se vuelve un activo estratégico.

Una oportunidad para profundizar el posicionamiento del país

El avance de empresas como Onapsis confirma que la Argentina tiene condiciones para consolidarse como un actor relevante en segmentos de alto valor dentro de la economía global.

A medida que la Economía del Conocimiento gana peso en las exportaciones y en la generación de empleo calificado, casos como este permiten visibilizar el potencial del país no solo como proveedor de servicios, sino como generador de tecnología de clase mundial.

La transformación impulsada por la inteligencia artificial está redefiniendo la forma en que las organizaciones diseñan productos, optimizan procesos y generan valor. En ese contexto, la reciente visita a la Argentina de Srini Shankar, President & Chief Executive Officer (CEO) de GlobalLogic, dejó un mensaje claro sobre el lugar que ocupa el país dentro de la economía global del conocimiento: el talento argentino se consolida como un activo estratégico para el desarrollo de ingeniería digital y soluciones basadas en inteligencia artificial.

Durante su paso por Buenos Aires, el ejecutivo reafirmó la importancia del país dentro de la hoja de ruta global de la compañía y del Grupo Hitachi. “Mi visita tiene como objetivo reforzar que Argentina es mucho más que un centro de delivery: es un polo de talento e innovación para GlobalLogic”, señaló.

Este posicionamiento refleja una tendencia creciente en la industria tecnológica global: las empresas buscan cada vez más ecosistemas capaces de combinar talento técnico, creatividad y capacidad de adaptación para impulsar procesos de innovación acelerada.

De la experimentación a la infraestructura estratégica

La visita se produjo en un momento de inflexión para la inteligencia artificial. Durante los últimos años, muchas organizaciones han explorado su potencial a través de proyectos piloto o aplicaciones puntuales. Sin embargo, el escenario actual marca una transición hacia modelos de adopción más profundos y escalables.

Según explicó Shankar, la IA está dejando atrás su etapa experimental para integrarse como parte central de la infraestructura tecnológica de las empresas. En este nuevo paradigma, la implementación de agentes inteligentes y plataformas de inteligencia artificial permite pasar de iniciativas aisladas a soluciones con impacto directo en la productividad, la eficiencia operativa y el crecimiento del negocio.

Para sectores como la industria manufacturera, los servicios financieros, la salud o las telecomunicaciones, la inteligencia artificial aplicada abre oportunidades concretas para optimizar procesos, anticipar fallas, mejorar la seguridad y acelerar la modernización de operaciones.

El diferencial del talento argentino

Uno de los factores que explican el posicionamiento de Argentina en este escenario es la calidad de su capital humano. El país cuenta con un ecosistema académico reconocido en la región, con universidades y centros de formación que generan profesionales altamente capacitados en ingeniería, ciencia de datos y disciplinas tecnológicas.

Shankar destacó especialmente el rol de instituciones como la Universidad de Buenos Aires, la Universidad Tecnológica Nacional y el Instituto Tecnológico de Buenos Aires, que contribuyen a garantizar un flujo constante de talento especializado.

A esta base educativa se suma un diferencial que las empresas tecnológicas valoran cada vez más: la creatividad y la capacidad de adaptación de los profesionales argentinos frente a entornos de cambio acelerado.

Según estimaciones de la industria, aprovechar este talento especializado puede generar mejoras de entre el 25% y el 30% en la eficiencia operativa de organizaciones que expanden sus operaciones tecnológicas en la región.

América Latina como ancla estratégica

El posicionamiento de Argentina también se inscribe dentro de una estrategia regional más amplia. Para GlobalLogic y el Grupo Hitachi, América Latina se consolida como un eje clave para el desarrollo de talento y la innovación tecnológica.

La región cuenta con una comunidad de más de dos millones de profesionales tecnológicos y genera más de 220.000 nuevos graduados por año en disciplinas STEM. Esta combinación de escala y talento especializado la convierte en un socio estratégico para acompañar los procesos de transformación digital de empresas globales.

Además, existen ventajas operativas relevantes, como la superposición horaria con Norteamérica, que facilita modelos de trabajo ágiles y colaborativos, especialmente en el desarrollo de software y soluciones de inteligencia artificial.

Un ecosistema con oportunidades de crecimiento

En este escenario, la consolidación de Argentina como hub de servicios basados en conocimiento y desarrollo tecnológico representa una oportunidad estratégica para el país.

El fortalecimiento del talento digital, la articulación con el sistema académico y la capacidad de integrarse en cadenas globales de innovación son factores clave para potenciar el crecimiento del sector.

La visita de Shankar refuerza esta visión. En un momento en el que las empresas globales redefinen dónde ubicar sus centros de talento y desarrollo tecnológico, Argentina aparece cada vez más en el radar como un socio relevante para la ingeniería digital y la inteligencia artificial.

Para el ecosistema de la economía del conocimiento, el desafío hacia adelante será seguir ampliando las capacidades del talento local y consolidar un entorno que permita escalar innovación, exportaciones de servicios y generación de empleo de alto valor.

Esta semana se desarrolló en Nueva York la Argentina Week, una iniciativa que reunió a líderes empresariales, inversores globales y autoridades públicas con el objetivo de presentar las oportunidades de inversión que ofrece el país en una nueva etapa de apertura económica y reformas estructurales.

El encuentro se consolidó como uno de los eventos más relevantes de promoción internacional de la Argentina en los últimos años, convocando a ejecutivos de empresas multinacionales, fondos de inversión y compañías tecnológicas con presencia global.

Un puente entre Argentina y el mundo

A lo largo de la semana se realizaron presentaciones, reuniones con inversores y espacios de networking entre empresarios argentinos y actores del ecosistema financiero y tecnológico internacional. La agenda incluyó encuentros con ejecutivos de grandes bancos, fondos de inversión y compañías globales interesadas en sectores estratégicos como tecnología, energía, infraestructura y servicios basados en el conocimiento.

También participaron ejecutivos de empresas argentinas con presencia internacional, muchas de ellas vinculadas a la economía del conocimiento y al ecosistema exportador del país, como Ariel Szarfstejn, CEO de Mercado Libre; Dario Giussi, CEO INVAP; Martin Migoya, Co-Founder y CEO Globant; y Facundo Gomez Minujin, CEO de JP Morgan para Argentina, Uruguay, Paraguay y Bolvia.

Este tipo de encuentros contribuye a fortalecer la visibilidad de la Argentina como destino de inversión y como proveedor de talento, tecnología y servicios profesionales para el mercado global.

La economía del conocimiento en el centro de la agenda

La economía del conocimiento fue uno de los ejes transversales del evento. La Argentina cuenta con un ecosistema de empresas que exportan servicios basados en talento en áreas como software, servicios profesionales, biotecnología, ingeniería y tecnología aplicada a distintas industrias.

Las compañías que integran Argencon —la entidad que agrupa a empresas exportadoras de servicios basados en el conocimiento— representan una parte significativa de este entramado productivo. En conjunto, estas empresas concentran una proporción relevante del empleo formal del sector y de las exportaciones de servicios del país.

Entre ellas se encuentran firmas globales de tecnología, consultoría y servicios profesionales, así como empresas nacidas en Argentina que hoy operan en múltiples mercados. En la comunidad de Argencon conviven compañías tecnológicas, plataformas digitales, firmas de consultoría, centros de servicios globales y empresas de ingeniería y biotecnología.

En ese marco, ejecutivos vinculados a compañías socias de Argencon —incluyendo empresas tecnológicas, consultoras internacionales y centros globales de servicios— formaron parte de los espacios de diálogo con inversores y líderes empresariales.

Anuncios y señales de inversión

Uno de los anuncios más destacados en el marco del evento fue realizado por nuestro socio Mercado Libre, la compañía fundada en Argentina que hoy es una de las principales plataformas tecnológicas de América Latina.

Durante Argentina Week, la empresa anunció un plan de inversión de US$ 3.400 millones en Argentina para 2026, destinado a ampliar su infraestructura logística, fortalecer su plataforma tecnológica y expandir su ecosistema fintech. El plan contempla además la creación de 1.900 nuevos puestos de trabajo.

Este tipo de anuncios refuerza el rol de las empresas tecnológicas argentinas como motores de innovación, generación de empleo calificado y desarrollo productivo.

Empresas globales con talento argentino

La presencia de ejecutivos argentinos en foros internacionales como Argentina Week refleja la creciente inserción global de las empresas del país. Muchas compañías que integran Argencon forman parte de redes globales de innovación, desarrollando software, servicios profesionales, soluciones tecnológicas y proyectos de ingeniería para clientes en todo el mundo.

En este ecosistema conviven empresas tecnológicas de origen argentino que se expandieron internacionalmente, centros regionales de grandes multinacionales y firmas globales que eligieron al país como plataforma para desarrollar talento y prestar servicios al mercado internacional.

Esta diversidad es una de las principales fortalezas de la economía del conocimiento argentina: un entramado de empresas de distintos tamaños y especialidades que comparten una orientación exportadora y una fuerte base de capital humano.

Una oportunidad para profundizar la inserción internacional

La Argentina atraviesa un momento de redefinición de su inserción económica internacional, con nuevas oportunidades para atraer inversiones y ampliar su presencia en cadenas globales de valor. En ese contexto, iniciativas como Argentina Week cumplen un rol clave: conectar al país con inversores globales, generar espacios de diálogo entre el sector público y privado, y mostrar el potencial de sectores dinámicos como la economía del conocimiento.

Las empresas argentinas que exportan talento, tecnología y servicios son protagonistas de esta agenda. Su presencia en foros internacionales permite visibilizar el valor agregado que el país puede ofrecer al mundo.

Argentina Week dejó una señal clara: el interés internacional por la Argentina está creciendo, y el talento argentino continúa siendo uno de los activos más importantes para construir una inserción global basada en innovación, servicios y conocimiento.

En un mundo de cadena de valor globalizada, la competencia por talento especializado y servicios de ingeniería de clase mundial se intensifica. Atendiendo a esa tendencia, ABB Argentina consolida su posicionamiento como “hub” estratégico de conocimiento técnico, exportando capacidades desarrolladas localmente a proyectos críticos en múltiples continentes.

La clave de este éxito: talento humano de excelencia, tecnologías innovadoras y sustentables, calidad técnica probada, resiliencia operativa y disponibilidad continua que convierten a la operación argentina en un socio confiable para clientes que seleccionan a ABB desde lugares remotos del mundo, en proyectos diversos y sectores exigentes.

Récord histórico: 28.000 horas de ingeniería exportadas

Los resultados del OPC (“Operation Center”) Engagement 2025 reflejan un hito significativo: durante el último año se ejecutaron más de 28.000 horas de servicios de ingeniería desde AROPC hacia distintos mercados y proyectos globales, destacando a Estados Unidos, Canadá, México, Francia, Reino Unido y República Checa.

Este crecimiento del 27% respecto a 2024 no solo refleja la expansión de ABB Argentina, sino la confianza que clientes internacionales depositan en el know-how, la calidad técnica y la capacidad de respuesta desarrollados localmente.

Competitividad global: cinco factores diferenciadores

¿Qué hace que clientes de distintos continentes elijan a ABB Argentina para proyectos críticos?

1. Talento humano de clase mundial: Equipos especializados con formación técnica de excelencia, capacidad de adaptación a contextos diversos y dominio de tecnologías de vanguardia.
2. Calidad técnica probada: Estándares globales ABB aplicados con rigurosidad, asegurando soluciones confiables para proyectos de alta complejidad.
3. Resiliencia operativa: Capacidad demostrada para entregar en contextos desafiantes, cumpliendo plazos y especificaciones sin comprometer calidad.
4. Disponibilidad y respuesta rápida: Soporte continuo y capacidad de respuesta ágil que genera confianza en clientes de múltiples zonas horarias.

Estos factores posicionan a AROPC como uno de los principales Centros de Operaciones (OPC) de ABB en el mundo, siendo parte de una cadena de valor junto a otros “hubs” muy competitivos de ABB como los de India y República Checa.

Cadena de valor global: Argentina como protagonista.

En el marco del actual contexto económico global, la exportación de servicios de ingeniería desde Argentina contribuye significativamente a la balanza comercial de la operación local y posiciona a la región como un actor relevante en el mercado global de servicios basados en conocimiento.

La exportación de servicios en 2025 se concentró principalmente en la unidad de negocio de Automation, a través de su operación de ingeniería y servicios OPC, desde donde equipos especializados brindan soporte remoto y desarrollo de soluciones para proyectos industriales como dijimos, en distintas regiones del mundo.

Desde Argentina, los profesionales de ABB participan en iniciativas vinculadas a la automatización, digitalización y optimización de procesos, aportando conocimiento técnico de alto valor a operaciones globales, con foco en sostenibilidad, eficiencia energética y seguridad operativa.

Este modelo de negocios permite a ABB integrar talento argentino a proyectos de transformación tecnológica global, acompañando los procesos de digitalización e innovación que atraviesan las industrias a nivel mundial.

Visión de futuro: Argentina en la revolución industrial

De cara al 2026, ABB Argentina se propone redoblar esta apuesta, con objetivos aún más ambiciosos en materia de colaboración global, desarrollo de capacidades y expansión de su aporte a proyectos internacionales, reafirmando su compromiso con la excelencia técnica y la innovación.

Nuestro socio Globant fue reconocido como Líder en dos evaluaciones estratégicas del mercado mundial de servicios de experiencia realizadas por International Data Corporation (IDC).

La compañía fue distinguida como Líder en:

• IDC MarketScape: Worldwide Experience Build Services 2025 Vendor Assessment
• IDC MarketScape: Worldwide Experience Design Services 2025 Vendor Assessment

Estos reconocimientos consolidan la posición de Globant como actor clave en el ecosistema global de servicios basados en conocimiento, destacando tanto su capacidad para diseñar experiencias transformadoras como para construirlas e implementarlas a escala.

Liderazgo en Experience Build Services 2025

En la evaluación sobre Experience Build Services, IDC destacó las sólidas capacidades de Globant en personalización, datos y analítica avanzada. Según el informe, los clientes de referencia subrayaron especialmente tres atributos diferenciales:

• Empoderamiento del cliente
• Profunda comprensión del negocio y de sus necesidades
• Capacidad de generar valor medible a través de las experiencias construidas

El modelo de entrega impulsado por inteligencia artificial de Globant constituye un elemento central de esta propuesta. A través de sus AI Pods basados en suscripción, la compañía combina equipos multidisciplinarios, automatización y plataformas avanzadas para:

• Acelerar el desarrollo de software
• Mejorar la calidad y eficiencia
• Impulsar la optimización continua a escala

Este enfoque permite a las organizaciones integrar inteligencia artificial a lo largo de todo el ciclo de vida del desarrollo de software y del proceso de construcción de experiencias, facilitando la modernización de entornos digitales y la conversión de la innovación en resultados de negocio sostenibles y medibles.

Liderazgo en Experience Design Services 2025

En paralelo, Globant fue también posicionada como Líder en la evaluación de Worldwide Experience Design Services 2025. En este caso, el informe resaltó:

• Fuertes capacidades en diseño de ofertas digitales y productos físicos
• Un equilibrio destacado entre pragmatismo y creatividad
• Excelencia en diseño
• Alta calidad profesional de sus equipos

IDC señaló que los clientes valoran especialmente la combinación de creatividad aplicada y foco en resultados concretos, un diferencial cada vez más relevante en mercados que demandan innovación con impacto tangible.

El enfoque de diseño de experiencias de Globant se apoya en un modelo de Studios que integra estrategia, creatividad, ingeniería y análisis de datos. Esta articulación permite desarrollar productos y servicios digitales sobre arquitecturas robustas y preparadas para el futuro, fomentando la colaboración estrecha entre equipos de diseño, ingeniería y estrategia.

Nuestro socio Marval fue nuevamente reconocido en Chambers Global 2026 de Chambers and Partners, como la firma argentina con más profesionales reconocidos, y en las categorías más altas. Este reconocimiento refuerza la posición de liderazgo y del estándar de trabajo que Marval ofrece a clientes locales e internacionales.

El ranking de Chambers and Partners ha otorgado los siguientes reconocimientos a Marval:

• 8 áreas de práctica reconocidas: Corporate/M&A, Dispute Resolution, International Trade/WTO, Tax en Band 1; Banking & Finance en Band 2; Compliance en Band 3; y International & Cross-Border Capabilities y Corporate/M&A – Foreign Expert for Brazil en Spotlight.
• 8 socios reconocidos en las categorías más altas: Santiago Carregal como Eminent Practitioner; Diego S. Krischcautzky, Ricardo A. Ostrower, Juan Pablo Rothschild, Pablo Gayol, María Inés Brandt y Gabriel Gotlib como Band 1. Asimismo, Pablo A. Artagaveytia fue reconocido en Foreign Expertise based abroad in Argentina por Brasil como Spotlight.
• 23 profesionales reconocidos en total.

La guía de la prestigiosa publicación rankea a los mejores abogados y a las mejores firmas de más de 200 jurisdicciones en todo el mundo. Es elaborada a partir de un proceso de investigación que incluye entrevistas y feedback de clientes y pares. La evaluación considera, entre otros factores, la calidad técnica, el servicio, la capacidad de ejecución y la consistencia de los equipos en asuntos complejos

¡Felicitamos a los profesionales de Marval por este reconocimiento!

En un contexto global donde los activos intangibles ganan protagonismo en la competitividad de las empresas, la protección y gestión estratégica de las marcas se consolida como un factor clave para el desarrollo de la Economía del Conocimiento. En este escenario, nuestro socio Marval O’Farrell Mairal fue distinguido nuevamente por World Trademark Review (WTR) 1000, una de las guías internacionales más prestigiosas en materia de propiedad intelectual, alcanzando en 2026 la categoría Gold Band.

Este reconocimiento reafirma el liderazgo de Marval en el ámbito de trademarks y destaca el rol estratégico de los servicios legales especializados en el crecimiento de sectores intensivos en conocimiento, innovación y tecnología.

Un reconocimiento de alcance global

WTR 1000 es una guía de referencia dedicada exclusivamente al mercado de marcas. Su metodología se basa en el análisis de casos relevantes, la experiencia profesional y la evaluación de clientes y pares, con el objetivo de identificar a las firmas y profesionales más destacados en cada jurisdicción.

La distinción obtenida por Marval en la categoría Gold Band posiciona al Estudio entre los equipos de mayor excelencia a nivel internacional, reflejando su capacidad para acompañar a empresas locales y globales en la protección, valorización y expansión de sus activos marcarios.

Liderazgo profesional en marcas

Además del reconocimiento institucional, WTR 1000 destacó a profesionales del Estudio en distintas categorías:

• Categoría Gold:
  Gustavo Giay, Sergio M. Ellmann, Martín G. Chajchir, Juan López Mañán e Iris V. Quadrio.
• Categoría Bronze:
  Andrés O’Farrell y Verónica María Canese Méndez.

Estas distinciones subrayan la solidez del equipo y su aporte al desarrollo de estrategias legales sofisticadas en un entorno cada vez más complejo y globalizado.

Propiedad intelectual: un activo estratégico

La Economía del Conocimiento se apoya en activos intangibles como el talento, la innovación, el software, los datos y las marcas. En este contexto, la propiedad intelectual no es solo una herramienta jurídica, sino un factor clave para:

• potenciar la competitividad internacional de las empresas,
• atraer inversiones,
• facilitar la expansión global de productos y servicios,
• y generar valor sostenible en el tiempo.

El reconocimiento de firmas líderes en propiedad intelectual, como Marval, refleja la creciente sofisticación del ecosistema argentino y su capacidad para competir en estándares internacionales.

El reconocimiento de Marval en WTR 1000 2026 no solo celebra la excelencia de una firma, sino que también evidencia la madurez del ecosistema argentino de servicios basados en conocimiento, un componente esencial para consolidar a la Argentina como un hub regional de innovación y servicios globales.

El Ente Nacional de Comunicaciones (ENACOM) aprobó el nuevo Reglamento General del Fondo para la Promoción de Proyectos Audiovisuales (FOPROA), una herramienta clave para fortalecer el desarrollo del sector audiovisual en la Argentina. La iniciativa busca fomentar la producción de contenidos, la capacitación de talentos y el acceso a tecnologías, ampliando el alcance del apoyo estatal más allá del financiamiento tradicional.

La aprobación del reglamento establece un marco normativo actualizado para la asignación de recursos provenientes de los servicios de comunicación audiovisual, originados a partir de gravámenes y multas. A partir de este esquema, el FOPROA podrá otorgar apoyos económicos, técnicos o en especie, incluyendo infraestructura, equipamiento tecnológico y programas de formación, entre otras modalidades.

Un instrumento con impacto en la economía del conocimiento

El sector audiovisual forma parte del entramado de la economía del conocimiento, con capacidad de generar empleo calificado, exportaciones de servicios basados en el talento y valor agregado cultural. En este contexto, el nuevo reglamento del FOPROA se presenta como una herramienta con potencial para fortalecer la competitividad de la industria y ampliar las oportunidades para productoras, desarrolladores de contenidos, instituciones educativas y organizaciones vinculadas a los servicios de comunicación audiovisual.

El fondo está dirigido tanto a personas humanas como jurídicas, con o sin fines de lucro, que cumplan con los requisitos establecidos en el reglamento. Su implementación se realizará a través de programas específicos y convocatorias abiertas a concurso, lo que introduce un esquema competitivo y transparente para la asignación de recursos.

Criterios de evaluación y gobernanza de los proyectos

Los proyectos que se presenten serán evaluados por una comisión integrada por especialistas con formación académica y experiencia en el ámbito audiovisual o en procesos de selección, con participación de al menos un integrante con experiencia en la administración pública.

Entre los criterios de evaluación se incluyen la consistencia interna, la factibilidad técnica y económica, la originalidad y creatividad con énfasis innovador, así como la magnitud y proyección de cada propuesta en función de su capacidad para promover el desarrollo de la industria audiovisual. Además, cada convocatoria podrá incorporar criterios adicionales de valoración, adaptados a los objetivos específicos de cada programa.

La cantidad de proyectos seleccionados estará determinada por el monto asignado a cada concurso, mientras que los plazos, modalidades de presentación y requisitos de rendición serán definidos en cada convocatoria particular.

Transparencia, rendición y digitalización de procesos

El reglamento establece mecanismos claros de seguimiento y rendición de los proyectos beneficiarios. Las rendiciones parciales y finales deberán tramitarse a través de la plataforma Trámites a Distancia (TAD), lo que refuerza la digitalización de los procesos administrativos.

Los beneficiarios deberán presentar rendiciones económicas con documentación respaldatoria conforme a la normativa vigente de ARCA, así como rendiciones técnicas que acrediten la ejecución del proyecto, la difusión de contenidos o el cumplimiento de los objetivos propuestos.

Una oportunidad para fortalecer el ecosistema audiovisual

La aprobación del nuevo Reglamento del FOPROA representa un paso relevante para el fortalecimiento del ecosistema audiovisual argentino. Al ampliar las modalidades de apoyo y establecer criterios claros de evaluación y seguimiento, el fondo puede contribuir a impulsar proyectos innovadores, promover la formación de talento y facilitar el acceso a tecnologías estratégicas.

Para el sector audiovisual y para la economía del conocimiento en general, el desafío será aprovechar esta herramienta para potenciar la creación de contenidos, la internacionalización de la producción local y la articulación entre el sector público, el privado y las instituciones educativas, consolidando a la Argentina como un polo regional de producción audiovisual.

EY Global Delivery Services Argentina (EY GDS) consolidó en 2025 uno de los procesos de expansión más relevantes de su historia en el país. Con la incorporación de alrededor de 500 nuevos profesionales en pocos meses, el hub ubicado en Buenos Aires reafirmó el rol estratégico de Argentina dentro de la red global de servicios de EY, y sentó las bases para un nuevo ciclo de crecimiento proyectado para 2026.

Este avance se inscribe en una tendencia sostenida: desde 2018, la operación local pasó de entre 1.000 y 1.500 colaboradores a más de 3.200 personas, con tasas de crecimiento anual que oscilan entre el 20% y el 25%, y que en 2025 se aceleraron de manera excepcional.

Talento argentino al servicio del mundo

La expansión de EY GDS Argentina responde a una combinación de factores diferenciales del país: la calidad técnica del talento, el alto nivel de inglés, la capacidad de adaptación cultural y una zona horaria alineada con los principales mercados, especialmente Estados Unidos. Estas condiciones llevaron a que la operación local fuera seleccionada para liderar un proceso de contratación a gran escala, brindando servicios a firmas miembro de EY en todo el mundo.

El desafío implicó sumar cerca de 500 profesionales de distintas disciplinas y niveles de seniority en un plazo cercano a cinco meses, articulando equipos internos, agencias de reclutamiento y stakeholders distribuidos en múltiples países. El resultado fue un crecimiento sostenido, acompañado por altos niveles de satisfacción y desempeño.

Diversidad de perfiles y enfoque en integración

El proceso de incorporación se caracterizó por una fuerte diversidad de perfiles. EY GDS Argentina sumó profesionales con amplia experiencia, talento senior de más de 45 años, personas jubiladas que regresaron a la actividad, jóvenes estudiantes y perfiles en etapas iniciales de su carrera.

Las áreas reforzadas incluyeron Finanzas, Recursos Humanos, Marketing, Negocios, asistencia operativa y funciones vinculadas a tecnología, auditoría y seguridad informática. Esta diversidad exigió un foco especial en la integración, el onboarding y la capacitación continua, con programas de inmersión cultural y metodológica adaptados a una organización global.

Hoy, superada la etapa de crecimiento acelerado, la operación se encuentra en un estadio de consolidación, con foco en la excelencia operativa y la estandarización de procesos.

Formación, inteligencia artificial y futuro del trabajo

De cara a 2026, EY GDS Argentina proyecta la incorporación de alrededor de 1.000 personas adicionales y la expansión de sus líneas de negocio actuales, junto con la apertura de nuevas áreas. Un eje central de esta estrategia es la integración de la inteligencia artificial en los procesos de trabajo.

La compañía impulsa una agenda de formación y upskilling ambiciosa, que combina programas obligatorios para todos los colaboradores sobre fundamentos de IA, con capacitaciones específicas orientadas a la aplicación práctica de estas tecnologías. El objetivo es claro: generar innovación, mejorar la eficiencia y reducir tiempos, siempre bajo un marco ético.

Este enfoque refleja una tendencia transversal en el mercado laboral, donde tanto perfiles tecnológicos como profesionales de carreras tradicionales incorporan competencias digitales, analítica de datos y herramientas de automatización.

Bienestar, diversidad e inclusión como pilares estratégicos

El crecimiento de EY GDS Argentina se apoya también en una fuerte propuesta de valor centrada en las personas. El bienestar ocupa un lugar central en la estrategia de la compañía, con un abordaje integral que contempla dimensiones emocionales, físicas, financieras y sociales.

A nivel local, se desarrollan múltiples iniciativas que incluyen actividades deportivas, programas de salud, educación financiera, espacios de chequeo médico y talleres de salud mental. La participación activa de los líderes resulta clave para consolidar estas acciones como parte de la cultura organizacional.

En paralelo, la diversidad y la inclusión son ejes estructurales. EY GDS alcanzó la paridad de género y cuenta con un 65% de mujeres en posiciones de liderazgo. Además, impulsa activamente equipos multigeneracionales, integrando experiencia y talento joven como un diferencial competitivo.

Argentina como hub estratégico de servicios globales

La experiencia de EY GDS Argentina confirma el potencial del país como plataforma de servicios basados en el conocimiento, con impacto global. La combinación de talento, formación continua, diversidad y una propuesta de valor atractiva para los profesionales posiciona a la Argentina como un actor clave en la estrategia internacional de compañías líderes.

Para el ecosistema que impulsa Argencon, este tipo de iniciativas refuerzan la relevancia de los servicios intensivos en conocimiento como motor de desarrollo, empleo calificado y competitividad internacional.