Durante décadas, la industria del software puso el foco en la velocidad de entrega y desarrollo. Desde los modelos tradicionales hasta las metodologías ágiles, el objetivo era optimizar los tiempos de construcción y ejecución. Pero en el último año las reglas cambiaron.

La inteligencia artificial ha reducido drásticamente el costo de ejecución. Los sistemas autónomos ya pueden interpretar requisitos, generar código y apoyar tareas de despliegue y operación. La industria entró en una era de capacidad de implementación casi ilimitada, donde los errores también pueden escalar más rápido.

En este contexto, el desafío cambió, ya no se limita a desarrollar software más rápido, sino a definir con claridad qué se quiere construir antes de que la IA empiece a ejecutar. El foco se traslada a la intención estratégica, las restricciones operativas y la gestión del riesgo desde el diseño del sistema. Es uno de los puntos que aborda nuestro socio GlobalLogic, empresa de ingeniería digital del Grupo Hitachi, en su reciente informe The New Physics of Software.

Según Arango, durante años las metodologías de desarrollo se enfocaron en acelerar la creación de software, no necesariamente en controlar cómo se comporta una vez entra en producción. “Acelerar la construcción con IA, sin fortalecer la supervisión y la gobernanza, crea un desequilibrio donde el riesgo puede crecer más rápido que el valor”, advierte.

El informe de GlobalLogic plantea pasar de la velocidad a la fidelidad, un enfoque que implica traducir con precisión los objetivos de negocio, los límites operativos y los criterios de riesgo en sistemas que puedan ejecutarse de forma confiable.

Ingeniería orientada a resultados

Asimismo, el reporte introduce el enfoque de Ingeniería Orientada a Resultados (OFE, por sus siglas en inglés), un modelo que propone medir el software no por la cantidad de código entregado, sino por los resultados que genera en operación.

En la práctica, esto implica dejar de ver el desarrollo y la operación como etapas separadas. El trabajo no termina cuando se entrega el código, sino cuando el sistema funciona de forma estable y genera valor en producción. El rol de los ingenieros también cambia, hay menos ejecución manual y más supervisión estratégica. La IA asume gran parte de la construcción y la operación, mientras los humanos definen los límites, los criterios de riesgo y la dirección del sistema.

Para los líderes empresariales, el mensaje es claro, dice Arango. “El desafío está en conectar intención estratégica, ejecución y gobernanza antes de que la velocidad de la tecnología supere la capacidad de las organizaciones para dirigirla”.

En un entorno donde la capacidad de construir software ya no es escasa, la verdadera ventaja podría estar en algo mucho más difícil de escalar, la claridad estratégica.

La Economía del Conocimiento sigue ganando terreno en el interior del país. Según datos del Observatorio Económico del MiradorTec, el empleo registrado en el sector creció casi un 4% en el último año en Entre Ríos, superando el promedio nacional del 3,2% y alcanzando un récord histórico de 1.923 puestos de trabajo directos. El sector generó además ingresos totales por 61 millones de dólares en el período.

Un ecosistema que crece desde adentro

De los 1.923 empleos registrados, 1.628 corresponden a personas empleadas en empresas con domicilio en la provincia, mientras que 305 trabajan desde Entre Ríos para otras jurisdicciones. Estos números no contemplan el universo de trabajadores freelance, monotributistas o autónomos, con lo cual el impacto real del sector es aún mayor.

El MiradorTec, centro de excelencia inaugurado el año pasado y dedicado integralmente a la innovación tecnológica, alberga actualmente unas 40 empresas tecnológicas e incuba unos 20 proyectos de innovación, generando productos y servicios que se consumen tanto en la provincia como en otras regiones del país y en el exterior.

El sector privado, como protagonista

El crecimiento no es solo resultado de la política pública: el sector privado acompañó el proceso desde el inicio. Darío Spector, presidente de ETSOL y del Polo Tecnológico del Paraná, lo ilustra con su propia experiencia: «El sector vio desde un primer momento que el MiradorTec sería un gran impulsor de la actividad, y es por eso por lo que no solo participamos activamente en su concreción y gobernanza, sino que tomamos la decisión de instalarnos allí e incorporar gente a nuestras empresas.»

IA y talento local, los desafíos del presente

Una señal para el mapa federal de la EdC

A nivel nacional, la Economía del Conocimiento ya superó los 10.000 millones de dólares en exportaciones y es responsable de uno de cada cuatro nuevos empleos privados registrados en el país. El caso de Entre Ríos demuestra que ese crecimiento no ocurre solo en los grandes centros urbanos: con las políticas adecuadas, la infraestructura correcta y la articulación entre el Estado y el sector privado, cualquier provincia puede convertirse en un polo de innovación con proyección nacional e internacional.

La Ciudad de Buenos Aires apoya la industria audiovisual con “BA Producción Internacional”, un programa de incentivos que promueve el cine, atrae inversiones, genera empleo y consolida a Buenos Aires como un polo de producción a nivel mundial.

Es para producciones audiovisuales con financiamiento internacional, realizadas en la Ciudad, mediante un reintegro de hasta el 25% de los gastos. En esta cuarta edición se presentaron 13 proyectos y fueron elegidas la serie de animación Mafalda y las películas El sobrino, Estúpidamente tuyo y Un muerto y medio.

Las producciones seleccionadas accederán a un reembolso de los gastos realizados en la Ciudad, en una industria que genera más de 44 mil puestos de trabajo, con 500 productoras y una inversión privada de $46 mil millones. El impacto positivo se expande sobre el turismo, la gastronomía, el transporte, la hotelería y los servicios vinculados a la actividad audiovisual. Por cada dólar que se reintegra se traccionan 16,6 dólares en la economía. Las 21 producciones elegidas en las cuatro ediciones representaron un beneficio de 71,3 millones de dólares e impulsaron más de 19 mil puestos de trabajo.

En ediciones anteriores recibieron el beneficio las series El Eternauta, Envidiosa y División Palermo, y las películas Homo Argentum, La Casaca de Dios y Parque Lezama, entre otras.

Jorge Macri agregó: “La industria del cine y audiovisual es mucho más amplia de lo que se ve en pantalla. Y va a crecer de manera horizontal hacia distintas verticales que se van a ir moviendo de manera muy potente. Nosotros desde la Ciudad vamos a ayudarlos en todo”.  

BA Producción Internacional es un programa impulsado por el Ministerio de Desarrollo Económico porteño para atraer inversiones, fomentar las coproducciones nacionales e internacionales y fortalecer el posicionamiento de Buenos Aires como uno de los principales destinos audiovisuales de Latinoamérica.

«Cada producción realizada en Buenos Aires genera inversión privada, crea empleo de calidad y moviliza una extensa cadena de valor”, afirmó el ministro de Desarrollo Económico, Hernán Lombardi. Y agregó: “Las producciones proyectan nuestra identidad al mundo: cada serie o película que se filma en Buenos Aires es una oportunidad más para mostrar el enorme potencial de la Ciudad».

La ciudad de Santa Fe tiene universidades, institutos de investigación, un parque tecnológico pionero en la región y un ecosistema de talento calificado. Lo que le falta, según sus propios legisladores, es un marco jurídico local que convierta todo ese activo en política pública concreta. Eso es exactamente lo que propone el proyecto de ordenanza que acaba de ingresar al Concejo Municipal.

La iniciativa, presentada por el concejal Jorge Fernández con la coautoría de su par Jorgelina Mudallel, plantea crear un «Régimen Municipal de Promoción de la Economía del Conocimiento y la Innovación Tecnológica» en la capital santafesina, con el objetivo de fomentar la radicación, el desarrollo y la consolidación de actividades intensivas en conocimiento, ciencia y tecnología, y promover la generación de empleo calificado.

Un Distrito de Innovación con identidad propia

El proyecto va más allá de un conjunto de beneficios tributarios: propone formalizar un «Distrito de Innovación y Tecnologías del Conocimiento de Santa Fe», un área de promoción prioritaria para la radicación de empresas, emprendimientos e instituciones del sector, cuya delimitación geográfica quedaría a cargo del municipio.

El régimen estaría destinado a personas y organizaciones cuya actividad principal se enmarque en la Economía del Conocimiento, en los términos de la Ley Nacional N° 27.506, con especial énfasis en inteligencia artificial, ciencia de datos, software, automatización, robótica, biotecnología y servicios tecnológicos.

Beneficios concretos para atraer y retener

Entre los incentivos previstos se destacan las exenciones al Derecho de Registro e Inspección (DREI) y a tasas municipales vinculadas a la construcción e instalación de empresas. Pero el proyecto también contempla beneficios no económicos: acceso preferencial a espacios de innovación, coworking e incubación; asistencia técnica para formulación de proyectos y acceso a financiamiento; y participación en programas de formación y desarrollo de talentos.

Una base sólida para dar el salto

En los fundamentos del proyecto, Fernández señala que Santa Fe «cuenta con condiciones estructurales favorables» para este tipo de actividades: el Parque Tecnológico Litoral Centro (PTLC), tres universidades con asiento en la ciudad, 14 institutos de investigación de doble dependencia CONICET-UNL en disciplinas que van desde las ciencias agrarias hasta la ingeniería y las ciencias sociales, y un entramado productivo en proceso de transformación. El concejal también menciona a Rafaela como referencia de política pública local exitosa en este campo, y destaca que la experiencia de distritos tecnológicos en otras jurisdicciones «evidencia el impacto positivo de estas políticas en la dinamización económica y la generación de empleo».

Una señal que suma al mapa federal de la EdC

Iniciativas como esta confirman que la economía del conocimiento ya no es una agenda exclusiva de las grandes metrópolis. Cada vez más ciudades del interior reconocen que tienen el talento, la infraestructura educativa y el ecosistema emprendedor para competir, y empiezan a construir los marcos institucionales necesarios para hacerlo. En Argencon celebramos que Santa Fe avance en esa dirección.

La inteligencia artificial está transformando la forma en que las empresas desarrollan software. Los asistentes de codificación con IA permiten escribir aplicaciones a una velocidad sin precedentes, reduciendo tiempos y costos de desarrollo. Onapsis, empresa argentina referente global en ciberseguridad para sistemas empresariales críticos, advierte sobre una consecuencia que muchas organizaciones todavía no están viendo: a mayor velocidad de desarrollo, mayor exposición a vulnerabilidades de seguridad.

El problema del «código ciego»

Cuando un asistente de IA genera código para un sistema empresarial complejo —como los entornos SAP que utilizan miles de compañías en todo el mundo—, lo hace sin comprender la arquitectura específica de esa organización ni sus reglas de negocio propias. Onapsis denomina este fenómeno «ceguera de contexto»: el modelo de IA produce código funcionalmente correcto, pero que puede omitir controles de autorización críticos o introducir dependencias ocultas que abren la puerta a ataques.

En palabras de Elke Bastian, Sr. Product Marketing Manager de Onapsis y autora del análisis:

El riesgo no es teórico. Un ejemplo concreto: un desarrollador que usa IA para construir una interfaz de devoluciones en un sistema SAP podría obtener código que funciona perfectamente en términos operativos, pero que contiene una vulnerabilidad de inyección SQL o credenciales inseguras codificadas de forma estática. Esa misma puerta puede convertirse en el punto de entrada de un ataque de ransomware que paralice operaciones globales.

Lo que está en juego

El sector retail ofrece un caso de estudio elocuente. En diciembre de 2023, un ataque de ransomware contra VF Corporation —empresa madre de marcas como Vans, The North Face y Timberland— paralizó la distribución global en plena temporada alta y comprometió los datos de 35,5 millones de consumidores. Según datos de Sophos, el 30% de los ataques de ransomware en el sector retail tienen origen en vulnerabilidades explotadas en el código de las aplicaciones empresariales.

A esto se suma una brecha estructural de talento: el 46% de las organizaciones que sufren brechas de seguridad las atribuye a una vulnerabilidad que desconocían, en parte porque los equipos de seguridad no tienen el ancho de banda —ni el conocimiento especializado— para revisar manualmente millones de líneas de código personalizado.

La respuesta: seguridad integrada desde el inicio

Frente a este panorama, Onapsis propone un cambio de enfoque: en lugar de detectar vulnerabilidades después de que el código llega a producción, integrar la seguridad desde las primeras etapas del desarrollo. Esta metodología, conocida como DevSecOps, implica incorporar controles automáticos de seguridad directamente en el flujo de trabajo de los desarrolladores, de modo que tanto el código humano como el generado por IA sea escaneado y validado antes de ser desplegado.

La compañía —único proveedor de seguridad de aplicaciones incluido en el programa SAP Endorsed Apps— aplica este enfoque a través de su plataforma Onapsis Control, que actúa como una barrera automatizada capaz de detectar vulnerabilidades, dependencias ocultas y falta de controles de autorización en tiempo real.

Un desafío global con lectura local

El avance de la IA en el desarrollo de software es una tendencia que ya impacta de lleno en el ecosistema tecnológico argentino. Las empresas de la economía del conocimiento que desarrollan soluciones para clientes globales están incorporando estas herramientas a gran velocidad. La advertencia de Onapsis es oportuna: la productividad que habilita la IA solo genera valor sostenible si viene acompañada de las prácticas de seguridad adecuadas.

Nuestro socio Kyndryl publicó ayer su segundo Informe Anual de Preparación de Personas, un estudio global realizado entre 1.100 líderes empresariales y tecnológicos de alto nivel en ocho países. Los resultados son contundentes: la inteligencia artificial avanza a un ritmo que las organizaciones aún no logran sostener desde el punto de vista humano, y esa brecha se está ampliando.

La IA se expande, pero las personas no acompañan el ritmo

El informe registra un avance significativo en la adopción tecnológica: el 57% de las organizaciones encuestadas afirma que la IA ya está integrada en sus procesos centrales o desplegada ampliamente en toda la empresa, frente al 35% que declaraba lo mismo el año anterior. Sin embargo, los resultados concretos todavía escasean: solo el 32% ha alcanzado al menos uno de sus dos principales objetivos de IA, y apenas el 11% logró ambos.

El dato más llamativo del estudio es la caída en la percepción de preparación de la fuerza laboral: solo el 23% de las organizaciones considera que sus equipos están completamente listos para trabajar con IA, seis puntos menos que en 2025. Al mismo tiempo, el 79% de los líderes coincide en que la velocidad de adopción de la IA superará a la capacidad de adaptación de sus organizaciones, su gobernanza y sus modelos operativos.

El perfil de los que sí logran resultados

El estudio identifica un grupo de organizaciones destacadas —denominadas Pacesetters— que representan apenas el 9% del total pero concentran los mejores resultados. ¿Qué tienen en común? Tres comportamientos clave: rediseñaron los roles en torno a la IA, implementaron gestión del cambio para que sus equipos comprendan el nuevo modelo operativo, y desarrollaron activamente la preparación de su fuerza laboral. Estas organizaciones son 1,5 veces más propensas a lograr crecimiento de ingresos vinculado a la IA, y 1,6 veces más propensas a reportar mayor innovación en productos y servicios.

Agentes autónomos: oportunidad y desafío

El informe también pone el foco en una tendencia emergente que plantea nuevos interrogantes: el 81% de las organizaciones espera que los agentes de IA tomen decisiones de impacto en el próximo año, pero hoy solo el 25% confía plenamente en sistemas que operan sin supervisión humana. La gobernanza, entonces, emerge como otro diferenciador crítico: las organizaciones con marcos de gobierno más sólidos reportan mayores niveles de confianza interna y, con ello, mejores resultados de sus inversiones en IA.

Una lectura para Argentina

En un contexto en el que el gasto mundial en IA se proyecta en 2,52 billones de dólares para 2026 —un incremento del 44% interanual según Gartner—, los hallazgos de Kyndryl ofrecen una hoja de ruta clara: la ventaja competitiva no la define la tecnología elegida, sino la capacidad de las organizaciones de transformar la manera en que trabajan las personas.

Para el ecosistema de la economía del conocimiento en Argentina, este mensaje resuena con especial fuerza. La formación de talento, el rediseño de roles y la construcción de confianza en torno a la IA son precisamente los pilares sobre los que se construye una industria de servicios basados en el conocimiento que aspira a liderar en los mercados globales.

El Gobierno de la provincia de Santa Fe formalizó la creación del Consejo Asesor local del Observatorio sobre el impacto de las tecnologías y la inteligencia artificial en el trabajo de la Región Centro, en un encuentro celebrado en la sede del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social que reunió a autoridades provinciales, referentes de Entre Ríos y representantes del sistema universitario.

La iniciativa, impulsada de manera conjunta por las provincias de Santa Fe, Córdoba y Entre Ríos —las tres que conforman la Región Centro—, busca generar un espacio permanente de análisis técnico y académico para acompañar las transformaciones del mercado laboral frente al avance de la inteligencia artificial. El secretario de Coordinación y Relaciones Institucionales del Ministerio de Trabajo santafesino, Gustavo Zignago, subrayó que el objetivo es «generar evidencia calificada para orientar la toma de decisiones públicas ante la incertidumbre que plantean las nuevas tecnologías en el mercado laboral».

Un diagnóstico que interpela al sector productivo

La conformación del Consejo Asesor estuvo acompañada por la presentación de los resultados del primer estudio regional sobre el impacto de la IA en el trabajo, realizado entre julio y agosto de 2025 sobre una muestra de más de 2.400 unidades productivas —emprendedores, pymes y grandes empresas— de las tres provincias.

Los datos dibujan un escenario de transición: el 30% de las empresas ya implementa herramientas de inteligencia artificial o prevé hacerlo en los próximos dos años, principalmente en áreas como análisis de datos, marketing y atención al cliente. Un 35% se encuentra en fase de evaluación, y otro 35% no contempla su incorporación en el corto plazo, con mayor presencia en sectores como la construcción, la agroindustria y el comercio.

Uno de los hallazgos más relevantes del estudio es la percepción sobre el empleo: el 45% de los empresarios considera que la IA no sustituirá puestos de trabajo, sino que modificará funciones y perfiles. Sin embargo, el informe advierte un déficit claro: la mitad de los encuestados califica como bajo el nivel de preparación de sus equipos para adaptarse a estas tecnologías.

Universidad y Estado, juntos en la agenda del futuro

La vicerrectora de la Universidad Nacional del Litoral (UNL), Liliana Dillon, destacó el valor de integrar el Observatorio «para contribuir al diseño de políticas públicas que respondan a los desafíos del nuevo mundo del trabajo». En la misma línea, el representante de la Universidad Católica de Santa Fe (UCSF), Horacio Alesandria, señaló que el propósito es «articular el trabajo entre el sistema académico y el Estado para afrontar el impacto de la IA tanto en el empleo como en la formación profesional». También participaron autoridades de la Universidad Tecnológica Nacional (UTN) Facultad Regional Santa Fe.

Una señal federal

Iniciativas como esta reafirman que la economía del conocimiento y la transformación digital no son agendas exclusivas de los grandes centros urbanos. La Región Centro —que concentra una parte significativa del tejido productivo, universitario y tecnológico del país— avanza con una apuesta concreta: construir evidencia, articular actores y preparar al sector productivo para un mercado laboral que ya está cambiando.

Desde Argencon, valoramos este tipo de iniciativas que acercan la discusión sobre la IA y el futuro del trabajo a los territorios, y que apuestan por la articulación público-privada-académica como motor del desarrollo.

La IA está transformando el mercado laboral, impulsando una mayor demanda de habilidades humanas como liderazgo, creatividad y capacidad de toma de decisiones, al tiempo que genera diferencias cada vez más marcadas entre las empresas que logran aprovechar su potencial y aquellas que avanzan más lentamente en su adopción.

Así lo revela el informe “PwC 2026 AI Jobs Barometer”, basado en el análisis de más de mil millones de ofertas de empleo en 27 territorios. El estudio identifica la aparición de un mercado de trabajo “de dos velocidades”: por un lado, los empleos “profesionalizados”, donde la IA potencia el desempeño de especialistas y expertos; por otro, los empleos “democratizados”, donde la tecnología facilita que determinadas tareas puedan ser realizadas por personas con menor nivel de experiencia o especialización.

Según el informe, los puestos profesionalizados crecen al doble de velocidad que los democratizados y registran un crecimiento salarial 42% superior. En este contexto, la inteligencia artificial no reemplaza el conocimiento humano, sino que amplifica su valor.

El estudio también evidencia que las compañías con mayor adopción de IA están capturando ventajas competitivas claras. Entre 2018 y 2025, los sectores más intensivos en inteligencia artificial alcanzaron un crecimiento de productividad del 34%, frente al 24% de los menos avanzados. A su vez, las organizaciones líderes en IA expandieron su dotación en un 52%, mientras que el resto creció un 36%.

Dentro de este grupo se destaca un segmento de empresas que PwC denomina “superestrellas”: el 20% de las compañías más expuestas a la IA alcanzó un crecimiento de la productividad laboral del 163% respecto de 2018, casi cinco veces superior al promedio del resto de las organizaciones con alta exposición a esta tecnología.

Otro de los hallazgos destacados es el fuerte crecimiento de los empleos vinculados a habilidades específicas de inteligencia artificial. Los puestos que requieren habilidades en áreas como “machine learning” o “prompt engineering” crecieron un 69% desde 2019, una tasa casi ocho veces superior a la del mercado laboral general. Al mismo tiempo, la prima salarial asociada a estas capacidades alcanzó el 62%, frente al 57% registrado un año atrás.

En América Latina, el avance de la IA comienza a consolidarse con un enfoque marcadamente pragmático. Más que en debates teóricos sobre su potencial, el interés en la región se centra en aplicaciones concretas vinculadas a la eficiencia operativa, la automatización de tareas y el apoyo a la toma de decisiones, lo que refleja una adopción cada vez más orientada a resultados tangibles.

En Argentina, esa tendencia se expresa en una adopción enfocada en resolver desafíos específicos del negocio y acelerar la transformación digital de las organizaciones, sin perder de vista las particularidades del contexto económico y operativo local. En ese marco, el desafío ya no pasa solo por incorporar tecnología, sino por integrarla de manera estratégica para capturar mejoras sostenibles en productividad, capacidades y creación de valor.

La transformación también impacta en quienes ingresan al mercado de trabajo. El informe señala que los puestos iniciales más expuestos a la IA tienen siete veces más probabilidades de requerir habilidades tradicionalmente asociadas a posiciones senior, como liderazgo, creatividad o capacidad de toma de decisiones. Además, las vacantes para estos roles crecieron un 35% desde 2019, mientras que el resto de las posiciones de nivel inicial registró una caída del 10%.

Por sectores, el crecimiento de los empleos relacionados con IA es más visible en tecnología, medios y telecomunicaciones, donde representan el 11% del crecimiento del empleo, seguidos por servicios profesionales con el 6%.

El informe concluye que la inteligencia artificial no solo redefine las habilidades más valoradas, sino también la forma en que las organizaciones crean valor, consolidando una nueva ventaja competitiva basada en la integración entre tecnología y talento humano.

Esta semana, nuestro socio Microsoft Argentina presentó los resultados del Informe Global de Difusión de IA — Q1 2026, elaborado por su AI Economy Institute en colaboración con instituciones académicas de todo el mundo. Los datos miden la adopción real de inteligencia artificial generativa en 147 países a través de telemetría anonimizada, y dejan un panorama claro para Argentina y la región.

El número que más nos importa: el 21,9% de los argentinos en edad laboral ya utiliza inteligencia artificial generativa. Eso ubica al país por encima del promedio mundial — 17,8% — y por encima del promedio latinoamericano. En términos concretos, uno de cada cinco adultos en el mundo ya usa IA, y Argentina está por encima de esa marca.

Lo que dicen los datos sobre Argentina y la región

En el ranking latinoamericano, Argentina se ubica en una posición competitiva, superando a Brasil (19,1%), México (20,1%) y Ecuador (19,5%), aunque por debajo de Costa Rica (28,5%), Colombia (24,5%) y Uruguay (24,6%). El crecimiento interanual en el país es de 2,3 puntos porcentuales, en línea con el promedio regional.

«Los países que más adoptan inteligencia artificial no son necesariamente los que generan la tecnología. Lo que está faltando — y es el factor que más diferencia al Norte del Sur — es la capacitación, el skilling pensado para estos nuevos roles y reconversiones», señaló Marina Bericua, Directora de Asuntos Públicos, Externos y Legales de Microsoft CELA, durante la presentación.

América Latina en su conjunto registra un 15,7% de adopción, por encima del promedio del Sur global (15,4%) y del promedio mundial, aunque todavía lejos del Norte global (27,5%). La brecha entre el Norte y el Sur sigue creciendo — pasó de 9,8 puntos en el primer semestre de 2025 a 12,1 puntos en el Q1 de 2026.

La oportunidad que no podemos perder

El informe trae una lección histórica que el sector de la economía del conocimiento conoce bien: en las grandes revoluciones tecnológicas de propósito general — la imprenta, la electricidad, internet — no ganaron los que inventaron la tecnología, sino los que la adoptaron de forma más rápida y transversal. Argentina no es el país que genera los grandes modelos fundacionales de IA, pero tiene condiciones únicas para capitalizarlos.

La economía del conocimiento es el tercer complejo exportador de Argentina, con USD 9.563 millones en 2025. El talento, el uso horario, la infraestructura básica de conectividad y electricidad están dados. Lo que el informe señala como el verdadero cuello de botella es la capacitación: la diferencia entre el Norte y el Sur global en habilidades digitales es de más de 20 puntos porcentuales.

Lo que hace falta ahora

Los datos del informe no son solo una fotografía del presente. Son una señal de urgencia. La adopción de IA se está acelerando a nivel global más rápido de lo que cualquier curva de difusión tecnológica previa había anticipado. Los países que no establezcan estrategias de skilling a escala — articulando sector público, privado y academia — van a quedar del lado equivocado de la brecha.

Desde Argencon venimos trabajando en esta dirección: la NY Tech Week, la Ruta Federal del Conocimiento, los programas de formación sectorial. La adopción real que mide Microsoft confirma que hay demanda y hay talento. Lo que necesitamos es el plan que conecte ambas cosas a la velocidad que exige el momento.

La Economía del Conocimiento se construye sobre la capacidad de transformar talento, creatividad e innovación en bienes y servicios con valor agregado. En ese universo, la industria audiovisual ocupa un lugar relevante, combinando arte, tecnología, desarrollo digital y generación de empleo calificado.

En ese contexto, la provincia de Tucumán presentó recientemente «Cine Tucumano», una nueva plataforma digital gratuita destinada a exhibir producciones audiovisuales realizadas íntegramente en la provincia. La iniciativa busca ampliar los canales de difusión para realizadores locales y fortalecer el crecimiento de una industria que forma parte de los sectores estratégicos de la Economía del Conocimiento.

La plataforma fue lanzada por el gobernador Osvaldo Jaldo junto a representantes del sector audiovisual, instituciones académicas y actores del ecosistema tecnológico provincial. Durante la presentación se destacó el trabajo articulado entre el Estado, la Universidad Nacional de Tucumán, empresas tecnológicas y organizaciones vinculadas a la innovación para impulsar el desarrollo audiovisual local.

Mucho más que entretenimiento

La industria audiovisual suele asociarse principalmente con la producción cultural, pero su impacto económico va mucho más allá. La realización de películas, series, documentales, contenidos digitales y videojuegos moviliza una extensa cadena de valor que involucra profesionales especializados, empresas tecnológicas, servicios creativos, actividades turísticas y múltiples proveedores.

Durante el lanzamiento, autoridades provinciales destacaron que una producción audiovisual genera actividad en más de 25 sectores económicos distintos, reflejando el efecto multiplicador que este tipo de industrias tiene sobre el desarrollo local.

La experiencia internacional demuestra que los ecosistemas audiovisuales exitosos combinan creatividad, infraestructura tecnológica, formación de talento y políticas públicas que facilitan la producción y circulación de contenidos. En este sentido, plataformas como Cine Tucumano contribuyen a resolver uno de los desafíos más importantes para los productores independientes: la visibilidad y el acceso a nuevas audiencias.

Economía del Conocimiento en clave federal

Uno de los aspectos más destacados de la iniciativa es su carácter federal. La plataforma reúne producciones desarrolladas en Tucumán y permite que contenidos generados en la provincia puedan llegar a espectadores de todo el país e incluso del exterior.

En una primera convocatoria abierta se recibieron más de cien producciones audiovisuales y actualmente más de ochenta contenidos integran la plataforma, incluyendo largometrajes, series documentales, cortometrajes, videoclips y videojuegos desarrollados localmente.

La incorporación de videojuegos dentro de la oferta resulta especialmente significativa, ya que refleja la creciente convergencia entre distintas industrias creativas y tecnológicas. Hoy, el desarrollo de videojuegos, la producción audiovisual y las tecnologías digitales comparten capacidades, talento y modelos de negocio que forman parte de una misma economía basada en el conocimiento.

Construir oportunidades a partir del talento

La experiencia de Tucumán pone en evidencia una tendencia que se observa en distintas regiones del país: las provincias buscan consolidar ecosistemas propios de innovación apoyándose en sus capacidades creativas, tecnológicas y emprendedoras.

Para la Argentina, fortalecer industrias como la audiovisual representa una oportunidad para diversificar exportaciones, generar empleo calificado y ampliar la participación de los sectores intensivos en conocimiento dentro de la economía.

El lanzamiento de Cine Tucumano constituye un ejemplo de cómo la articulación entre sector público, universidades y empresas puede generar herramientas concretas para potenciar el talento local y transformar la creatividad en desarrollo económico.

En definitiva, iniciativas de este tipo no solo fortalecen la producción cultural de una región. También contribuyen a consolidar uno de los principales activos del país para competir en el mundo: su capacidad de crear, innovar y producir conocimiento.