En dos meses, más de 30 mujeres e identidades disidentes se capacitaron con éxito en Desarrollo Web, Desarrollo Front End (HTML, CSS y JS), aprendieron a desarrollar un servidor, incorporaron metodologías ágiles de gestión y habilidades del siglo XXI, armaron su portfolio y se prepararon para entrevistas de procesos de selección. Todo en el marco de Código Latam, una iniciativa regional de formación en programación web y habilidades cognitivas y socioemocionales, enfocada en potenciar el desarrollo de la empleabilidad digital en la región.
Código Latam tuvo su primera edición en Buenos Aires, impulsada por el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires y nuestro socio Microsoft, y a cargo de Eidos Global. Luego de 12 clases sincrónicas, 4 espacios de mentorías, y 24 horas de trabajo asincrónico, quienes egresaron el 9 de agosto como primera cohorte ya cuentan con su portfolio para mostrar la web personal construida en los dos trabajos integradores del programa: esto les permite aplicar a búsquedas laborales de perfiles Trainee.
“El desarrollo de software es hoy uno de los 10 empleos más demandados dentro de la economía digital, y además presenta un crecimiento sostenido en los últimos 4 años. Código Latam es una iniciativa en la que Eidos Global y Microsoft ponemos el foco en generar oportunidades de acceso al mundo digital. Quienes pasan por esta formación, tanto desde lo digital como en la adquisición de habilidades del siglo XXI, logran apropiarse de estos aprendizajes y aplicarlos en contextos múltiples de su vida laboral y otros ámbitos de desarrollo”, declaró Fernando Carracedo, Programme Manager de Reskilling Latam en Eidos Global
De manera integradora, y como todas las formaciones que lidera Eidos Global, las habilidades socioemocionales del siglo XXI fueron también protagonistas en esta formación con especial hincapié por ser las más demandadas en el universo IT.
“Como en su momento lo fueron el barco a vapor, los aviones y los trenes: hoy las tecnologías digitales son creadoras de nuevos mercados y nos permiten crear más y mejores cosas. En este nuevo camino que estamos transitando, todavía tenemos un gran desafío: de acuerdo con datos de la CESSI (Cámara de la Industria Argentina del Software) en la Argentina, por año, quedan 15 mil puestos técnicos sin cubrir en empresas de todas las industrias. Por eso, desde Microsoft trabajamos junto con el sector público, privado y ONGs promoviendo iniciativas y capacitaciones para que cada vez más mujeres y disidencias puedan participar de los beneficios que trae la economía digital y ser creadoras y protagonistas de un futuro más inclusivo. Código Latam es una condición de posibilidad de ese futuro donde todavía está todo por hacerse”, señaló Jorge Cella, director de Filantropía de Microsoft Americas.
La primera cohorte, formada por mujeres y disidencias, finalizó en Buenos Aires en julio 2022, y celebró su egreso el 9 de agosto en el centro porteño, con el apoyo de Microsoft y el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, Eidos hizo entrega de los diplomas a quienes hoy ya pueden sumergirse en el mundo IT con nuevas herramientas demandadas en la economía digital.
“Según datos de 2020 de CIPPEC, aunque 6 de cada 10 estudiantes universitarias son mujeres, sólo representan el 25% en carreras de ingeniería y ciencias aplicadas; y el 15% en las inscripciones a carreras de programación. Con este tipo de programas buscamos, además de mejorar las oportunidades de acceso a un primer empleo dentro de la economía del conocimiento, terminar con la brecha de género” comentó Tomás Mestre Olmedo, director de Políticas de Juventud del Gobierno de la Ciudad de Bueno Aires
