El Gobierno de la provincia de Santa Fe formalizó la creación del Consejo Asesor local del Observatorio sobre el impacto de las tecnologías y la inteligencia artificial en el trabajo de la Región Centro, en un encuentro celebrado en la sede del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social que reunió a autoridades provinciales, referentes de Entre Ríos y representantes del sistema universitario.
La iniciativa, impulsada de manera conjunta por las provincias de Santa Fe, Córdoba y Entre Ríos —las tres que conforman la Región Centro—, busca generar un espacio permanente de análisis técnico y académico para acompañar las transformaciones del mercado laboral frente al avance de la inteligencia artificial. El secretario de Coordinación y Relaciones Institucionales del Ministerio de Trabajo santafesino, Gustavo Zignago, subrayó que el objetivo es «generar evidencia calificada para orientar la toma de decisiones públicas ante la incertidumbre que plantean las nuevas tecnologías en el mercado laboral».
Un diagnóstico que interpela al sector productivo
La conformación del Consejo Asesor estuvo acompañada por la presentación de los resultados del primer estudio regional sobre el impacto de la IA en el trabajo, realizado entre julio y agosto de 2025 sobre una muestra de más de 2.400 unidades productivas —emprendedores, pymes y grandes empresas— de las tres provincias.
Los datos dibujan un escenario de transición: el 30% de las empresas ya implementa herramientas de inteligencia artificial o prevé hacerlo en los próximos dos años, principalmente en áreas como análisis de datos, marketing y atención al cliente. Un 35% se encuentra en fase de evaluación, y otro 35% no contempla su incorporación en el corto plazo, con mayor presencia en sectores como la construcción, la agroindustria y el comercio.
Uno de los hallazgos más relevantes del estudio es la percepción sobre el empleo: el 45% de los empresarios considera que la IA no sustituirá puestos de trabajo, sino que modificará funciones y perfiles. Sin embargo, el informe advierte un déficit claro: la mitad de los encuestados califica como bajo el nivel de preparación de sus equipos para adaptarse a estas tecnologías.
Universidad y Estado, juntos en la agenda del futuro
La vicerrectora de la Universidad Nacional del Litoral (UNL), Liliana Dillon, destacó el valor de integrar el Observatorio «para contribuir al diseño de políticas públicas que respondan a los desafíos del nuevo mundo del trabajo». En la misma línea, el representante de la Universidad Católica de Santa Fe (UCSF), Horacio Alesandria, señaló que el propósito es «articular el trabajo entre el sistema académico y el Estado para afrontar el impacto de la IA tanto en el empleo como en la formación profesional». También participaron autoridades de la Universidad Tecnológica Nacional (UTN) Facultad Regional Santa Fe.
Una señal federal
Iniciativas como esta reafirman que la economía del conocimiento y la transformación digital no son agendas exclusivas de los grandes centros urbanos. La Región Centro —que concentra una parte significativa del tejido productivo, universitario y tecnológico del país— avanza con una apuesta concreta: construir evidencia, articular actores y preparar al sector productivo para un mercado laboral que ya está cambiando.
Desde Argencon, valoramos este tipo de iniciativas que acercan la discusión sobre la IA y el futuro del trabajo a los territorios, y que apuestan por la articulación público-privada-académica como motor del desarrollo.
