Con el objetivo de aportar al cierre de brechas profesionales, tecnológicas y de género nuestro socio Amazon Web Services (AWS) en conjunto con la Universidad Nacional de La Matanza (UNLAM), dictarán el curso “Habilidades Tech: Potenciando Mujeres en la Nube – powered by AWS”.
La iniciativa busca promover la diversidad, equidad e inclusión a nivel mundial, amplificar la voz de las minorías y empoderar diversas comunidades a través de las oportunidades que genera la tecnología. Construyendo alianzas a largo plazo con aquellos que comparten la visión de AWS de construir un futuro más equitativo que mejora la vida de las personas en todo el mundo.
Este es el segundo curso de esta iniciativa que se lanzó en 2020 y ya alcanzó a más de 600 mujeres. Este año se expandirán los cursos de “Hablidades Tech: Potenciando Mujeres en la Nube” para alcanzar a 1.800 mujeres en la región, más del doble que el año pasado, con al menos 3 cursos que buscan brindar oportunidades y herramientas concretas para acelerar su integración igualitaria en la tecnología, ampliar su voz y fomentar el liderazgo.
El curso, que inicia el 14 de junio, cuenta con una duración de cinco semanas, y será desarrollado por un equipo especializado de arquitectas de solución certificadas. Es importante agregar que este curso es gratuito y tributa a la certificación internacional AWS Certified Cloud Practitioner.
Durante el curso se espera contar con la participación de cerca de 700 estudiantes, graduadas y mujeres que quieran iniciar su carrera en tecnología de América Latina. Además, se ha sumado La Coalición para las Habilidades del Siglo 21 del BID y 11 Instituciones de Educación Superior de Latinoamérica como instituciones participantes. El curso se complementará con sesiones de mentoría por parte de mujeres profesionales de AWS para las participantes del proyecto, coordinado junto a Women@Amazon Latinoamérica.
“La Universidad Nacional de La Matanza (UNLaM), desde el Departamento de Ingeniería e Investigaciones Tecnológicas (DIIT) con el apoyo del Observatorio Social de la Universidad dependiente de la Secretaría de Medios, lleva adelante iniciativas donde se pone de relieve el acceso de la mujer a actividades de formación en tecnologías y saberes digitales con el fin de mejorar las capacidades de las integrantes de nuestra Comunidad de La Matanza acordes a las necesidades del mercado laboral en un contexto global para ampliar las posibilidades inserción profesional y contribuir al desarrollo tecnológico de la Región” manifestó Bettina Donadello, Secretaria de Investigaciones del DIIT-UNLaM.
“Es fundamental ofrecer oportunidades de aprendizaje y mentoría para que se disminuya la brecha laboral de género y preparar a las nuevas generaciones con las herramientas para moldear el presente y crear el futuro, fomentar su curiosidad y enseñarles flexibilidad para adaptarse al nuevo contexto laboral”, dijo Abby Daniell, gerente de programas de AWS para América Latina, Caribe y Canadá.
Las interesadas pueden registrarse en este link.
