En un contexto donde la inteligencia artificial y las nuevas tecnologías están redefiniendo el mercado laboral, la formación de talento se vuelve un eje estratégico para el desarrollo del sector del conocimiento. En esta línea, nuestro socio GlobalLogic avanza con iniciativas concretas para acercar a los jóvenes al mundo profesional.
A través de su programa NextGen, la compañía —parte del grupo Hitachi— apuesta por la formación de estudiantes de sistemas mediante una propuesta que combina capacitación técnica, mentoría y participación en proyectos reales. La iniciativa, que se desarrolla en Argentina y México, busca cerrar la brecha entre la formación académica y las demandas actuales de la industria IT.
“Hoy muchas compañías buscan perfiles con experiencia, lo que deja a muchos jóvenes fuera del mercado laboral. En GlobalLogic asumimos el desafío de revertir esa lógica: apostamos por formar talento desde etapas tempranas y brindarles su primera experiencia profesional en proyectos reales. Creemos que ese es el camino para construir el talento que la industria necesita, especialmente en un contexto donde la inteligencia artificial está redefiniendo las habilidades desde los roles más iniciales”, señaló Sebastián Bainer, Senior Vice President & Head of LatAm de GlobalLogic.
El programa tiene una duración de seis meses y ofrece un recorrido integral que abarca desde fundamentos de programación hasta herramientas avanzadas vinculadas a inteligencia artificial y machine learning. Además, los participantes adquieren experiencia práctica en tecnologías como Java, React, Spring Boot y arquitecturas basadas en microservicios, trabajando en entornos que replican dinámicas reales de negocio.
Más allá de lo técnico, NextGen pone el foco en el desarrollo de habilidades clave como el trabajo en equipo, la adaptabilidad y la comprensión del impacto de la tecnología en las organizaciones. Este enfoque responde a la evolución del perfil junior, que hoy requiere una mirada más integral para insertarse en el mercado laboral.
En un escenario donde muchas compañías demandan experiencia previa incluso para posiciones iniciales, iniciativas como la de GlobalLogic resultan fundamentales para generar oportunidades concretas de primer empleo. Al mismo tiempo, contribuyen a construir el talento que la industria necesita en un momento marcado por la aceleración tecnológica y el crecimiento de la demanda de perfiles digitales.
Este tipo de programas refuerzan el rol de los socios de Argencon en el desarrollo del ecosistema del conocimiento, promoviendo la formación de nuevas generaciones de profesionales y acompañando la evolución de la industria hacia un futuro cada vez más impulsado por la innovación.
