El Gobernador de Tierra del Fuego, AIAS, Gustavo Melella, se reunió con jóvenes integrantes de la bolsa de talento fueguina, algunos de los cuales ya están empleados por empresas del ecosistema tecnológico que patrocinan esta iniciativa, mientras que otros disfrutan de becas de seis meses antes de ser contratados. En el encuentro también participaron la Vicegobernadora Mónica Urquiza y la Presidenta de la Agencia de Innovación, Analía Cubino.
El Gobernador también enfatizó la importancia de compartir experiencias para inspirar a otros y mejorar las iniciativas en curso. “Es crucial encontrar nuevas herramientas desde el Gobierno de la Provincia, en colaboración con el sector privado, para sostener y fomentar este sector, ampliando la Matriz Productiva y generando empleo genuino en un ámbito con un enorme potencial a futuro”, destacó.
Por su parte, Analía Cubino explicó: “La bolsa de talento es la etapa final de un proceso que comienza con la capacitación, seguido del entrenamiento y la aceleración. Las empresas pueden evaluar el rendimiento de los jóvenes, y nosotros, como Estado, recibimos retroalimentación para fortalecer la formación de los perfiles que la industria necesita”.
Cubino añadió: “Trabajamos con un grupo de empresas para crear programas específicos. En la mayoría de los casos, el Estado ha financiado las becas, y las compañías, posteriormente, contratan a estos jóvenes y continúan su entrenamiento en conjunto con el Estado. La mayoría de ellos finalmente ingresan al mercado laboral, lo cual es muy positivo”.
La Presidenta de la Agencia de Innovación se mostró satisfecha con los resultados: “Estamos muy contentos de que estos 16 jóvenes que iniciaron su formación ya estén trabajando con empresas del ecosistema tecnológico. Esto es una gran noticia”.
Finalmente, Arturo Blanco, programador full stack, compartió su experiencia: “En la reunión se presentaron los programas de capacitación que el Gobierno de Tierra del Fuego, junto con los patrocinadores, están llevando adelante para formar a personas interesadas en el ámbito tecnológico, incluyendo lenguajes de programación y tecnología. Gracias a esto, se están otorgando becas para que aquellos que sobresalen en las capacitaciones puedan seguir perfeccionando sus habilidades”.
Blanco añadió: “Yo participé en una capacitación de dos años. Después de este proceso de formación, hoy cumplo un mes trabajando como desarrollador full stack en una empresa. Estoy muy agradecido por esta oportunidad que nos han brindado y que continúa abriéndose para todos los interesados en formar parte de esta revolución tecnológica”.